2018年学校党政工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，按照省委、省政府的决策部署，全面从严治党，深化综合改革，推进学校事业高质量发展，着力提升学校核心竞争力和综合实力，开启国内一流特色高水平大学建设新征程。

一、全面学习贯彻党的十九大精神，切实加强党的领导

1．将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。启动习近平新时代中国特色社会主义思想学习领航计划，按照学懂弄通做实的要求，弘扬马克思主义学风，采取学习培训、理论宣讲、研究阐释、党团活动、社会实践等多种形式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心。

2．坚持把政治建设放在首位。统筹谋划党建质量年各项工作，按照中央和省委统一部署，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。坚持和完善党委领导下的校长负责制，严肃党内政治生活，加强党对学校工作的全面领导。

3．推进意识形态工作责任制落实。贯彻落实党委意识形态工作责任制及各项工作制度，关注师生员工思想动态，加强对意识形态的引导与管理，做好网络舆情的监测、研判和引导，牢牢掌握意识形态工作领导权话语权。推进校报、校园新闻网与官方微博、微信有机融合，突出成就宣传和典型报道，拓展对外宣传的深度和广度，讲好理工大故事。

4．加强和改进思想政治工作。坚持立德树人根本任务，实施思想政治工作质量提升工程，总结推广全员育人试点工作经验，深化“三全育人”综合改革，开展“机关服务年”活动。做好“思政课教师队伍建设年”专项工作，提高思政课建设质量和水平。制定实施辅导员队伍职业化、专业化建设办法，激发辅导员队伍工作活力。开展“学风建设提升年”系列活动，加强对学生学业、学风的引导。加强心理健康教育与咨询中心建设，打造智慧心理健康教育工作平台。

5．筹备召开学校第二次党代会。落实新时代党的建设总要求，总结发展成绩，把握历史方位，精心谋划学校改革发展的战略目标与基本思路，部署安排学校党的建设工作，选举产生新一届党委、纪委领导班子。以第二次党代会确定的发展目标为重点，抓好党代会精神的学习宣传与贯彻，把师生员工的智慧和力量凝聚到建设国内一流特色高水平大学的实践上来。

6．加强领导班子和干部队伍建设。按照高素质专业化的要求，修订完善处科级干部选拔任用管理工作办法，补充调整缺职处级干部，选拔培养一批处级后备干部队伍，积极探索创新教学学院院长选拔工作的方法与途径。强化干部教育培训，持续实施青年干部“综合素质提升”工程，探索建立条块化干部培训工作机制，分类办好干部培训班，提升干部办学治校能力。健全干部监督管理长效机制，做好领导干部个人有关事项报告工作。

7．提高基层党建质量。修订并实施二级单位党组织年度工作量化考核办法、党支部工作规则。按照“查问题、立项目、抓整改、促提升”的工作思路，消除党组织覆盖盲区，坚持实施党建工作项目化管理，开展“创新组织生活实例”项目建设，推进党建活动场所标准化建设。加大在优秀中青年教师和学术骨干中发展党员工作力度，实施教师党支部书记“双带头人”培育工程。抓好党校培训，增强党员教育管理实效，发挥党员先锋模范作用。根据上级部署，进一步完善党员管理信息系统，提升党员队伍建设信息化和科学化水平。

8．完善党管人才工作机制。认真组织国家、省相关人才项目遴选，积极选派优秀中青年专家和博士参加省委党校专家培训、全省博士服务团实践锻炼。注重收集高层次人才对学校事业发展的意见建议，积极推动解决高层次人才关心关注的热点难点问题，营造事业留人、待遇留人、感情留人的良好氛围。

9．持之以恒正风肃纪。拓展落实中央八项规定精神成果，紧盯“四风”问题新动向特别是形式主义、官僚主义新表现，加强纪律教育，反对特权思想和特权现象。深化运用监督执纪“四种形态”，研究制定学校相关制度措施。规范问题线索处置，制定执纪审查安全工作制度，加快标准谈话室建设，严肃查处违规违纪行为。

10．营造风清气正校园环境。推进标本兼治以案促改工作常态化，加强对重点领域、关键部门的廉政风险防控，有效控制和化解各种廉政风险。坚持开展党风党纪主题教育月和警示教育活动，按照上级部署开展各项专项治理工作，加强校园廉洁文化建设，营造廉洁干净、风清气正的治学育人环境。

11．深化文明校园创建。根据上级精神，修订学校精神文明建设先进单位和个人考核办法；严格执行学校精神文明奖发放办法，进一步激发教职工参与精神文明建设的积极性和主动性。广泛开展精神文明创建活动，全面提升学校精神文明建设水平，确保顺利通过省级文明单位标兵（文明校园）验收。

12．加强校园文化建设。大力培育和践行社会主义核心价值观，加强学校核心价值理念和校史校情教育，推进#3教学楼南侧文化广场设计建设，统筹校园文化产品开发与推广，开展丰富多彩、品位高雅的校园文化活动，做好省高校网络文化试点工作。以迎接学校建校110周年为契机，启动《河南理工大学史》《河南理工大学历史文化概览》修编工作。

13．维护校园安全稳定。完善维稳工作预案及预测预警机制，有效预防和管控各类风险隐患，强化应急预警处突能力，做好重要节点和重要敏感时期安全维稳工作。落实安全稳定工作责任制及安全稳定工作例会、信息月报等制度，制订学校综合治理与安全工作责任制实施办法，加强消防、校舍、校车、食品卫生、危险化学品安全管理，实施校园机动车智能门禁管理，推进平安校园建设。落实信访工作责任制，开展防范化解重大风险攻坚专项活动。深入开展反邪教宣传教育活动，防范抵御邪教。加强保密教育和日常管理，维护党和国家秘密安全。

14．加强统一战线工作。贯彻落实党的统战工作政策，加强民主党派和党外代表人士队伍建设，实施“同心”工程，开展“党委出题、党外调研”活动。发挥党外知识分子联谊会和归国留学人员联谊会功能。试点开展统战工作品牌建设，加强和推进基层统战工作。做好民族宗教工作，抵御境外利用宗教进行渗透，防范校园传教活动，建成用好民族宗教知识政策宣传教育基地。

15．加强离退休工作。贯彻学校《关于进一步加强和改进离退休工作的实施意见》，落实离退休老同志政治待遇和生活待遇，完善基础设施保障，提高离退休工作质量和水平。加强关工委建设，深入实施“青蓝工程”，鼓励和支持离退休老同志在教学督导、德育宣讲、特聘组织员等方面发挥积极作用。

16．加强教代会、工会工作。筹备召开学校三届三次双代会，启用教代会电子提案系统，进一步提高代表提案征集、立案审查、办理及反馈工作质量。加强二级教（职）代会规范化建设，维护教职工合法权益，引导教职工理性合法反映诉求。开展教职工职业道德建设、业务技能竞赛、岗位练兵等活动，不断提升教职工的道德素质和职业能力。

17．加强党建带团建。制定并实施共青团改革实施方案。强化思想政治引领和价值引领，健全分层分类思想引领工作体系，深入实施“青年马克思主义者培养工程”和“网上共青团”建设。推进从严治团，加强和改进基层组织建设，以学风建设为重点深入实施团支部“活力提升”工程。加强创新创业工作，推动实施第二课堂成绩单制度，服务学生成长成才。构建党领导下的“一心双环”团学组织格局，加强学生会建设和对学生社团的引导、管理和服务。改进青年教工工作，增强对学校的情感认同。

二、深化综合改革，持续激发办学活力

18．推进规划落实。扎实做好学校“十三五”事业发展规划和各专项规划、学院规划的实施与监测工作，梳理总结规划实施完成情况，推进规划目标任务的落实落细。完成校园总体规划修编及校园文化建设规划工作，进一步优化校园环境。加强对各类大学排行榜评价体系的研究，为学校发展决策提供参考。

19．深化综合改革。深入推进学校综合改革方案和各专项改革方案落实，进一步激发办学活力。坚持以提升学校核心竞争力为导向，完善学院和机关处级单位目标考核办法、职称评聘办法、业绩点量化办法、人事管理及薪酬分配制度，调动干事创业的积极性。健全完善北校区管理机制，确保教育教学有序推进。

20．全面推进依法治校。坚持法治与德治相结合，全面推进依法治校进程。健全依法决策机制和学校章程、工作规程实施的监督机制，完善规章制度合法性审查程序和信访工作体系，不断提升学校治理能力现代化水平。加强法治宣传教育，提高师生遵纪守法的自觉性。依法依规做好信访、校务公开工作，保障师生合法权益。依法依规处理学术不端行为，净化学校学术生态。

21．深入推进开放办学。全面贯彻落实省部共建协议，切实推进共建工作。健全完善政产学研合作机制，进一步提升服务地方经济社会发展水平。加强外联和校友工作，强化和发挥校友会、教育发展基金会功能和作用，指导各学院成立学院校友分会，成立校友企业家联盟，进一步拓展合作空间，吸引社会力量支持学校发展。

三、落实立德树人根本任务，着力提升教育教学质量

（一）强化人才队伍建设

22．全面深化教师队伍建设改革。贯彻落实人才强校战略，筹备召开学校人才工作会议。强化教师发展中心职能，深化新时代教师队伍建设改革，修订教师考核评价办法，制定并实施教师职业发展规划和专任教师分类培训管理办法，完善教师发展机制，建设高素质创新型教师队伍。开展“不忘初心、立德树人”师德主题教育系列活动，加强师德师风建设。深入推进职称评审改革，建立与岗位聘任管理相衔接的职称评聘制度，充分发挥职称评审工作对人才队伍建设的激励和促进作用。

23．加强高层次人才引育工作。修订人才引进办法，完成学校2018年度人才引育计划。加大高水平带头人和团队的引育力度，做好太行学者的遴选与考核工作，采取政策倾斜、完善机制等重要举措，加强对青年杰出人才的培养，为今后学科专业发展提供支撑。加强和规范柔性引进高层次人才经费管理工作。全职引进或培养国家级人才1～2名、中原学者1名，引进高水平带头人和团队1～2个。

24．深入推进人事管理制度改革。以合理配置人力资源，全面提高教学质量和办学活力为核心，改革人事管理及薪酬分配制度。扎实做好人员任期考核，强化考核结果运用，建立完善以岗位流转、职级升降、岗位进退等为主要措施的人员流动机制。完善人事聘任办法，强化聘期约束，进一步推动全员岗位聘任制。修订教职工考核、考勤等办法，制定教职工辞职、调离管理办法。

（二）深化教育教学改革

25．深化本科教育教学改革。对照国家《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》，修订本科专业人才培养方案。贯彻落实本科教学改革实施方案，扎实做好本科教学工作审核评估整改工作，推进基层教学组织标准化建设，不断提高教学水平和人才培养质量。加强本科教学工程项目建设，年度获批省级及以上本科教学工程项目实现新突破，获得1项国家级教学成果奖。

26．强化专业建设。对接本科人才培养质量国家标准，扎实开展专业建设与评估、认证工作，组织相关专业参加河南省普通高等学校本科专业评估，确保自动化、资源勘查工程2个专业顺利通过全国工程教育专业认证，新增受理认证专业2～3个。制定实施本科专业结构优化调整方案，不断优化专业设置，提升专业办学水平。深化工程教育改革，大力推进“新工科”建设研究与实践。

27．深入推进教育教学方法改革。认真组织开展课堂评教、教学竞赛与示范教师、学生最喜爱的教师等评选工作，做好太行名师的遴选与考核工作，进一步提高教师教书育人水平。强化理论与实验教学督导检查，健全质量保障与评价机制。引进“爱课程”网络平台，积极推进信息技术与教育教学相融合，增强学生学习的主动性、创造性。强化实验教学条件和平台建设，制定并落实2018年度本科专业实验教学仪器设备投入计划，加大实验室开放力度，提高教学设备使用率。

28．深化创新创业教育改革。贯彻落实创新创业人才培养燎原计划，完善细化创新创业相关政策制度，推进创新创业教育全方位深层次融入人才培养全过程，获批教育部深化创新创业教育改革示范高校。强化创新创业平台内涵建设，启动暑期创新创业训练营计划，积极开展创新创业实践活动。做好学校创业专项扶持基金的申报及华为“未来种子扶持计划”资助工作，资助一批发展前景好的创业团队。加强创新创业教育实践工作研究，实现省级以上创新创业研究项目、就业创业课题、优秀论文新突破。

29．深入推进研究生培养机制改革。深化研究生课程建设，完善培养环节监控与质量评价机制。严格指导教师的遴选、培训与考核工作，推进落实研究生导师立德树人的首要职责。召开专业学位研究生培养及实践基地建设经验交流会，深入推进专业学位研究生综合改革。加强研究生教育质量工程项目建设，新增省级及以上质量工程项目4项。强化研究生创新能力培养，扎实做好研究生创新性成果的培育与奖励，确保获得研究生创新实践系列活动和学习竞赛活动省部级三等奖以上奖励超过10人次，获得全国一等奖1项或全国优秀实践成果奖1项。

30．促进各类办学形式协调发展。指导督促鹤壁工程技术学院、平煤工程技术学院扎实有序开展教育教学，认真做好高职学院郑州校区教学管理与检查督导工作，不断提升人才培养质量。调整优化成人高等教育招生专业，稳定招生规模。做好迎接成人高等教育高校试点评估工作。深化安全技术培训学院内涵建设，扎实做好煤矿企业安管人员培训工作，积极开展安全生产及培训研究，建成2～3门精品培训课程，编写煤矿主要负责人国家级培训教材1部。

31．加强体育艺术工作。深入开展阳光体育运动和华光体育活动，切实提高学生体质健康水平。进一步加强高水平运动队建设，完善各项规章制度，强化规范管理，做好增设足球项目的宣传招生与训练，不断提升学生培养质量。高质量做好全国青少年足球联赛大学生校园组东北赛区比赛承办工作，实现学校足球队成绩取得新突破。扎实做好各级各类体育赛事的选拔与参赛工作，实现省部级以上竞赛获奖有较大增长。大力推进公共艺术教育，深入开展高雅艺术进校园活动，以庆祝改革开放40周年为契机，积极参加各级各类艺术展演活动，展现学校艺术水平，陶冶学生艺术情操。

（三）大力加强学科与学位点建设

32．强化学科内涵建设。实施国家一流学科和博士点学科培育工程。根据第四轮学科评估结果，深入分析学科发展存在的优势与短板，提出学科建设对策。加强ESI学科建设，完善激励机制，推动ESI学科排名持续提升。加强省优势特色学科建设，积极推进安全科学与工程学科申报国家高等学校学科创新引智计划（“111计划”）。优化学科结构，编制完成第九批省级重点学科建设目标任务书，扎实做好建设工作。

33．完善学科评价机制。依据国家学位办学科评估体系及河南省关于学科建设和评估的相关要求，进一步完善学科评价机制，明确学科带头人的责权利，充分激发学科发展的内生动力。完善资源配置方式，突出学科特色，打造学科高峰。

34．加强学位点建设。建立与重点学科捆绑的学位点建设投入、博士点培育和绩效评价（评估）制度，做好现有博士、硕士学位点建设和博士学位点培育工作，为下一轮学科评估和学位点申报奠定基础。做好学位授权点国家专项评估与合格评估工作，确保全部顺利通过。加强工程专业学位内涵建设，做好工程专业学位类别调整。以学位授权点合格评估为契机，全面修订完善各类各层次研究生培养方案，不断提升学位点建设水平。

（四）持续提升科技创新与服务能力

35．持续提升科技创新能力。大力推进创新团队和领军人才梯队培育，新增2项省科技创新团队计划、4项省科技创新人才计划、1项以上省级人才计划。获批国家自然科学基金项目70项、国家级重点项目2～3项，年度自然科学研究经费达到2亿元。加强重点实验室、工程研究中心等创新平台建设，新增2个以上自然科学省部级科技创新平台。制定学校省级以上协同创新中心运行管理办法，力争实现国家级科研平台或协同创新中心的突破。组建学校分析测试中心，促进科研仪器设备共享。

36．大力推动高水平成果产出。强化基础与应用基础研究，自然科学研究成果获省部级奖励45项，其中国家科技进步奖二等奖1项、省部级一等奖（政府奖）3项以上，SCI收录论文达400篇以上，其中1-2区150篇以上；获专利授权400项以上。获批国家社科基金项目6项以上，人文社科研究成果获省部级奖10项以上，年度社会科学研究经费达到1000万元。人文社科研究成果被《河南省哲学社会科学规划成果要报》《资政参考》刊用7篇以上，发表CSSCI来源期刊及以上论文130篇以上。加强学术出版工作，不断提高学报办刊水平。

37．提升服务地方经济社会发展能力。抢抓“中西部高等教育振兴计划”升级版机遇，提高“中西部高校基础能力建设”和省部共建水平，申请建设“安全监管监察学院”。进一步加强与地方政府和企业深度合作，深化政产学研协同创新，提升服务地方经济发展水平。完成哈密豫新能源产业研究院建设工作，制定《关于支持哈密豫新能源产业研究院发展的意见》，鼓励科研项目进入豫新能源产业研究院，打造学校服务西部研究基地。加强军、校合作，申请并再次获得军工二级保密资格，军工科研项目实现新增长。推进与焦作市共建太极文化学院、云台山管理学院筹备审批工作。充分发挥太行发展研究院的作用，推进高校新型智库建设。

38．深入推进大学科技园建设。完成大学科技园股东变更和增资扩股后续工作，理顺大学科技园管理关系。加快推进学生创业园（众创空间）建设，确保“河南省大学科技园”申报认定成功。完善泰科公司管理体制和运行机制，扎实做好校办企业规范化建设工作，有效发挥泰科公司防火墙作用。

（五）创新学生与招生就业工作

39．推进育人品牌工作。结合学生工作实际，扎实做好“树人讲堂”“主题升国旗仪式”等学生工作品牌，进一步深化育人品牌培育和研究团队建设工作，获得15项省级及以上学生工作相关奖励。推进学生资助精准化，切实发挥育人功效。深化研究生“知行讲坛”等工作品牌建设，加强学生科学精神培养和学术道德教育，着力培养优良学风和诚信考风。强化教育引导，实现毕业生考研录取率有新提高。

40．严格学生日常教育与管理。学生全年违纪率低于0.3%，助学贷款违约率低于1.5%。深入推进北校区学生工作综合服务大厅建设，健全和规范工作机制，建成高效、便捷的“一站式”学生工作服务中心。完善学生宿舍管理制度，严格宿舍安全隐患和学生晚归外宿排查工作，切实维护学校安全稳定。

41．做好各层各类招生工作。深化本科招生制度改革，科学制定高考招生改革试点省份招生专业（类）选考科目。加大招生宣传力度，加强生源基地建设，优化生源结构、提升生源质量。进一步扩大研究生招生规模，持续提升研究生生源质量。深化博士生考试招生制度改革，扩大博士研究生申请—考核及硕博连读招生学科。扎实做好硕士研究生考点条件建设和全国研究生统考组织工作。

42．加强就业指导与服务工作。充分利用“互联网+”技术，健全完善精准推送就业服务机制。强化市场需求导向，举办第六届全国大中城市联合招聘高校毕业生“焦作站”活动，积极举办专场招聘会，拓宽毕业生就业渠道，提高毕业生就业创业质量，2018届毕业研究生、本科生就业率超过94%。加强对就业困难群体和离校未就业毕业生的就业服务和就业援助，进一步提升就业服务水平。

（六）着力推进国际化办学进程

43．深化国际化办学内涵建设。加强中外合作办学项目管理，积极引进国外优质教育资源开展合作办学，完善合作办学机制，推进并完成中外国际合作办学机构的申报筹备工作。依托自身优势探索开展境外办学，协助坦桑尼亚莫西合作大学筹办“酒店旅游管理”专业，获批1个孔子学院（课堂）。全年聘请外专、外教数量保持在30人以上，在校国际学生规模达到260人以上。新增国际学生本科层次全英授课专业1～2个，扩大来校攻读本科学位优质生源规模。

44．扩大对外合作交流。推进落实国家“一带一路”教育行动和“留学中国计划”，发挥地矿学科优势，主动服务非洲和东南亚国家，新增2所以上友好学校，实现培养国际研究生项目新突破。成功申报河南省“汉语国际推广太极拳基地”，加强基地建设，积极服务汉语国际推广和太极文化传播。制定学生赴台学习管理办法和港澳台学生管理办法，促进学生的交流与交往，加强和规范在校留学生管理。扎实做好国家留学基金委等项目申报工作，确保公派出国留学、研修人数居省内高校前列。做好留学基金委优秀本科生项目学生和友好学校交换生、学位生的选拔和派出工作。

（七）严格规范资产与财务管理

45．严格财务管理。科学编制2017年度学校和部门决算、2018年财务预算，多渠道争取各类财政资金支持，增强支持学校发展的资金保障能力。完善学校预算管理制度，推进绩效目标管理，提升财务资源配置和使用效益。修订学校财务管理体制改革方案，优化财务资源配置。完善三校区一体化校园卡服务信息平台。推行阳光财务，增强财务信息公开。

46．提升审计监督服务能力。进一步完善学校内部审计制度，制定国有资产审计、采购审计以及预算编制和预算执行审计等实施办法。做好财务收支审计、工程项目审计、经济责任审计、科研审计、国有资产采购与管理等审计工作，充分发挥内部审计在提高项目资金使用效益及规范监督领导干部履职行为中的作用。

47．加强学校国有资产管理。完善资产管理平台统一入口、资产分类归口管理模式，完成资产管理软件的升级工作。按照“应进必进”原则，做好学校政府采购项目进入省公共资源交易平台工作。依法依规做好采购与验收、资产清查报废工作，促进学校国有资产管理科学化、规范化。

四、坚持共享发展，全面提升服务保障能力

48．做好各项基本建设工作。加大在建工程推进力度，完成国家重点实验室大楼、第二图书馆、综合实验楼和#26学生宿舍、#5食堂、#2浴室综合楼等在建工程竣工验收工作。完成南校区10KV供电增容，北校区篮排网球场改造，南环路延伸段道路修建，中华翰苑人防、消防、规划验收及房产证办理和游泳馆项目立项及可行性研究报告的论证审批工作。加强施工过程中的质量预控、监控，确保综合实验楼工程获得河南省优质结构工程。扎实做好已完工项目决算管理及送审工作。

49．提升后勤管理与服务水平。制定“整体切块、自主发展”新一轮后勤运行经费拨付与执行方案，确保后勤运行高效顺畅。深入推进后勤综合改革，构建多元化后勤服务体系，加快推进快递服务中心建设，积极开展直饮水服务等领域校企合作，完善后勤服务设施与功能。推进智慧后勤建设，健全完善信息化服务体系。做好文苑#3公寓的腾退和装修改造工作，确保国际留学生顺利入住。扎实做好#26公寓楼装修改造和运行管理工作，完成北校区医学院实验楼、建艺学院办公楼、南北校区毕业生房间等各类维修改造和春季绿化工作。进一步加强家属区物业管理，积极开展惠民服务工程。

50．加强学校商业用房的开发与管理。加强商业用房租赁市场的调研和管理，不断优化租赁环境，进一步增强创收能力。加快推进东南家属院及大北院锅炉房剩余空间与场地出租利用工作，不断拓展商业用房空间。完成学苑宾馆招租及资产的处置、移交工作。

51．加快解决征地遗留问题。完成新河商务区占用学校土地补偿、新河南岸北李万村迁坟、原车管所土地移交等工作。大力推进北李万村停车场补偿与移交、焦作希望实验学校土地和原芦堡村土地移交手续办理等工作，保障学校重点工程及周边建设项目顺利施工。

52．提升学校信息化建设水平。优化并实施高校智慧校园试点建设方案，加快推进智慧校园一期建设工程，建设大数据分析与应用中心，构建智慧校园建设基础体系。加强校内各类信息系统、电化教学资源的建设与维护管理，为教学、科研提供高质量的网络环境与优质服务。完善学校网络信息安全工作机制，加大网络信息监管力度，提高信息安全隐患预警和应急处置能力，确保学校网络信息安全。

53．加强图书馆建设。优化馆藏图书资源结构，扎实做好纸本书刊文献、数字与特色信息资源建设工作。开发完善图书馆网站管理平台，提升服务网站运行的稳定性和安全性。做好图书馆自动化管理系统及相关设备的维护工作，保障各类文献信息资源安全利用。深化学科服务功能，编制学校ESI高被引论文分析报告以及ESI年度学科进展跟踪分析报告。加强北校区图书馆信息化建设，实现馆内wifi全覆盖及自习阅览座位智能预约功能。做好第二图书馆的装修、智能化信息管理系统与设备购置、首期馆藏图书采购、桌椅书架选型与论证等工作。

54．加强体育场馆建设。完成东区运动场室内体育用房及南、北校区体育馆部分区域的改造建设和西区轮滑球场的改造立项工作。加强南、北校区体育场馆管理和运行的规范化、科学化，不断提升智能化管理水平。启动实施体育馆“百年理工体育文化长廊”建设工作。

55．提升档案服务与校史馆育人水平。建立档案归档指导员制度，加强专职档案员队伍建设，开展兼职档案员培训，不断提高归档工作质量。继续实施“校史馆开放日”制度，充分发挥校史馆的宣传交流与育人作用。制定实施干部人事档案管理办法，加强人事档案管理。制定财务档案和音像档案接收方案，加强对万方科技学院、医学中专部档案工作的指导，为今后档案对接与接收工作做好准备。制定新档案馆建设、装修设计方案，做好新馆建设工作。

56．提升学校医疗卫生服务水平。深化附属医院综合改革，探索西校区利用新模式。开通运行城乡居民医保系统，为参保师生提供便利服务。加强校医院建设，规范疾病医疗诊治和药品管理，不断提升医疗水平，确保医疗安全与质量。做好传染病和公共卫生事件的宣传与防控工作。加强计划生育管理，提高优生优育水平。

57．深入实施民生工程。制定教职工年度健康体检办法，抓好高层次人才年度健康体检工作，不断提升教职工健康水平。推动老年大学建设，满足老同志对老有所学老有所乐的新需求。设立教职工心理咨询室，规划建设教工餐厅。做好事业单位工作人员养老保险参保工作，适时参加焦作市医疗保险，推进学校全面纳入社会保险体系。进一步加强附属小学与幼儿园建设，强化教师队伍建设和教育教学管理，不断改善办学条件，提高教学质量和育人水平，切实解决教职工的后顾之忧。