河南理工大学2019年党政工作要点

2019年学校党政工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻全国教育大会精神，坚持和加强党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，按照省委、省政府的决策部署和学校二次党代会绘就的发展蓝图，以巡视整改为契机，全面从严治党，深化综合改革，推进学校事业高质量内涵式发展，着力提升学校核心竞争力和综合实力，加快国内一流特色高水平大学建设进程，以优异成绩向新中国成立70周年和学校诞辰110周年献礼。

一、加强党的全面领导，坚持正确办学方向

1．持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进课堂进教材进头脑。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。以“学习强国”学习平台等为载体，开展学习宣传和教育培训系列活动，以党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。

2．扎实做好巡视整改工作。深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，提高政治站位，对标中央要求，总结梳理中央第一巡视组反馈意见整改落实情况，深化中央巡视整改；根据省委第七巡视组反馈的意见，认真研究制定巡视整改方案，压实责任，抓好落实，切实做好巡视整改“后半篇文章”。

3．坚持党对学校工作的全面领导。做好学校新修订章程报请省教育厅核准工作。严格落实新学校章程和工作规程，贯彻执行党委领导下的校长负责制。对学院贯彻落实学院工作规程情况进行专项检查，指导学院进一步规范党组织会议和党政联席会议召开，强化二级单位党组织的政治功能。

4．加强宣传思想工作。围绕庆祝新中国成立70周年主线以及五四运动100周年、澳门回归20周年等重大节庆日，精心设计活动方案，组织开展形式多样、内容丰富的主题宣传教育活动。落实立德树人根本任务，开展“学风建设深化年”和“机关服务提升年”活动，深入实施思想政治工作质量提升工程，持续开展“三全育人”综合改革。落实健康第一的教育理念，进一步完善心理危机预防干预体系，强化学生生命安全教育，精心做好心理危机学生管理，促进学生身心健康。

5．加强领导班子和干部队伍建设。研究制定处级领导班子换届工作方案，统筹抓好换届考察和人选配备，突出选备优秀年轻干部，进一步优化处级领导班子结构。着力健全干部工作三项机制，出台实施《处级领导干部鼓励激励办法》和《推进领导干部能上能下办法》，进一步激发干部队伍活力，激励广大干部新时代新担当新作为。全面贯彻学校人才工作会议精神，推动人才工作系列文件落地落实。

6．严格落实意识形态工作责任制。关注师生员工思想动态，加强对意识形态的引导与管理，制订学校《二级单位党组织意识形态工作考核制度》，推动意识形态工作责任制落实落细。改版学校网站主页，加强和完善对各类意识形态阵地的管理。修订《新媒体管理办法》，实施系列品牌活动，遴选培育一批优秀微博、微信，提高新媒体传播质量。突出成就宣传和典型报道，拓展对外宣传深度和广度，讲好理工大故事。完善校园网络舆情分析应对处置机制，提高重大突发事件舆情监控与处置应对能力。

7．提高基层党建质量。学习贯彻《党支部工作条例》，以“支部建设年”为载体，举办党支部书记、专职组织员培训班，开展“两化一创”强基引领活动和基层党支部年度工作量化考核，全面加强党支部标准化、规范化建设。实施学校党建“对标争先”计划，开展新时代党建“双创”（示范创建和质量创优）工作和研究生“双百”（百个研究生样板支部、百名研究生党员标兵）创建活动，推进教师党支部书记“双带头人”培育工程。开展基层党组织书记抓党建述职评议和院长抓发展述职评议工作，指导推进基层党组织高质量发展。

8．推进全面从严治党向基层延伸。认真学习宣传贯彻中央纪委三次全会、省纪委四次全会精神，召开全面从严治党工作会议，修订《党风廉政建设责任书》，完善党风廉政建设检查考核指标体系，建立党风廉政建设检查考核通报制度。坚持开展党风党纪主题教育月和警示教育活动，推进以案促改制度化常态化。积极对标上级关于高校纪检监察体制改革新要求，健全机构，配强干部。继续探索对重点领域、关键部门的精准监督，修订完善内部管理制度，增强廉政风险防控能力。进一步加强纪检监察干部特别是二级党组织和基层党支部纪检委员的培训工作，充分发挥他们在全面从严治党向基层延伸中的重要作用。落实《践行监督执纪“四种形态”办法》，开展对党员干部婚丧喜庆事宜报告的抽查核实，节假日对公车管理与使用等事项进行明察暗访，推动中央八项规定精神落地生根。

9．深化文明校园创建。抓好学校《精神文明建设先进单位、先进个人考评实施办法（修订）》与《精神文明奖管理暂行办法》的贯彻落实，以社会主义核心价值观为引领，深化“五创两争”群众性精神文明创建活动。根据上级工作安排，积极做好省级文明单位标兵重新申报或首届河南省文明校园创建工作，确保入选全国文明校园建设活动先进学校。

10．加强校园文化建设。加强学校核心价值理念和校史校情教育，制定并实施校园文化建设规划，加快推进南校区三号教学楼南侧文化广场建设工作。设计制作新版学校宣传画册、宣传折页和宣传片，完成《河南理工大学史（2009—2019）》《河南理工大学历史文化概览》修编工作。开展丰富多彩、品位高雅的校园文化活动，做好省高校网络文化建设试点工作。

11．维护校园安全稳定。落实学校综合治理与安全工作责任制实施办法，定期召开安全稳定工作例会、上报信息月报，加强消防、校舍、校车、食品卫生、危险化学品安全管理，加快建设校园机动车智能门禁系统，做好重要节点和重要敏感时期安全维稳工作，推进平安校园建设。落实信访工作责任制，加强网络安全防范预警。深入开展反邪教宣传教育活动，防范抵御邪教。加强保密教育和日常管理，维护党和国家秘密安全。

12．凝聚统一战线合力。贯彻落实习近平统一战线思想，加强民主党派和党外代表人士队伍建设，发挥党外知识分子联谊会和欧美同学会（留学人员联谊会）功能，凝聚统一战线人士强大合力。继续实施“同心”工程，加强和推进基层统战工作。建好用好民族宗教知识政策教育基地，深入开展民族团结进步教育。做好宗教信仰登记排查，抵御境外利用宗教进行渗透，防范校园传教。

13．加强离退休职工服务管理工作。探索离退休职工服务管理新方法，推进离退休工作精准化、信息化建设，做好河南省豫北高校离退休工作协会研讨会承办工作。加大活动学习中心经费投入，创新开展文体活动方式方法，以教学督导、德育宣讲和特聘组织员为主要载体，充分发挥离退休老同志“传帮带”和育人的积极作用。

14．加强教代会、工会工作。召开第三届教职工暨工会会员代表大会第四次会议，改进教代会代表巡视形式，提升巡视工作效果。加强对教职工的思想引领，完善微信公众号功能，制定《教职工年度健康体检办法》，提升工会干部做好新时代群众工作的能力和水平。加大对二级工会支持力度，加强教职工活动室建设，开展二级教代会规范化建设评比和职业道德建设先进单位评选。维护教职工合法权益，更好满足教职工美好生活需要，激发全体教职工“当好主人翁、建功新时代”的热情。

15．深化共青团改革。制定并实施共青团改革实施方案。强化思想引领，坚持实施“青年马克思主义者培养工程”和“网上共青团”建设。加强基层团组织建设，深入实施团支部“活力提升”工程，广泛开展寻找青春榜样、宣传青春正能量的“创先争优”活动，强化团干学习培训和工作交流。深入实施第二课堂成绩单制度，激发和提高学生创新创业能力，优化志愿服务品牌，服务学生成长成才。以“一心双环”为格局，加强学生会建设和对学生社团的管理和服务。注重人文关怀，团结青年教工。

二、全面推进改革实施，持续激发办学活力

16．推进规划落实。扎实做好学校“十三五”事业发展规划和各专项规划、学院规划的实施与监测工作，按期推进规划目标任务完成。加快推进新河规划区、补偿用地区规划工作，完成校园总体规划修编工作，进一步优化校园环境。

17．深化综合改革。坚持问题导向，持续推进“放管服”改革，深化学校综合改革和各专项改革，进一步激发办学活力。尊重学院在学校发展中的主体地位，完善学院和机关处级单位年度和任期目标考核办法，增强基层学院的办学自主权和责任感，进一步调动干事创业的积极性。统筹调配学校资源，健全完善南北校区统一管理机制，确保学校教育教学有序推进。

18．全面推进依法治校。坚持法治与德治相结合，全面推进依法治校进程。加快现代学校制度建设，进一步健全完善现代教育治理体系。强化学校章程实施，建立健全以章程为核心的分类科学、层次清晰、运行高效的学校制度体系。健全依法决策机制和学校工作规程实施的监督机制，完善规章制度合法性审查程序，不断提升学校治理能力现代化水平。加强信访法治化建设，依法依规做好校务公开工作，保障师生合法权益。加强法治宣传教育，提高师生尊法学法守法用法的自觉性。依法依规处理学术不端行为，净化学校学术生态。

19．筹备开展110周年校庆暨双一流建设研讨会工作。制定校庆工作总体方案、各专项工作组校庆方案和各学院校庆工作方案并实施，展示发展成就，汇聚各方资源，进一步提升学校形象和影响力。筹备召开校友会第二届会员代表大会，推进校友会理事机构换届。加强外联和校友工作，实施校领导联络校友制度，强化和发挥校友会、教育发展基金会功能和作用，进一步拓展合作空间，吸引社会力量支持学校发展。

三、落实立德树人根本任务，着力提升教育教学质量

（一）强化人才队伍建设

20．全面深化教师队伍建设改革。贯彻落实人才强校战略和人才工作会议精神，扎实推进学校《关于全面加强人才队伍建设的意见》等人才队伍建设系列文件实施。深化新时代教师队伍建设改革，强化教师发展中心职能，完善教师管理、培训与发展机制，建设高素质创新型教师队伍。开展“学习时代楷模，成就出彩人生”师德主题教育活动，贯彻落实教育部关于加强师德师风建设的意见和《新时代高校教师职业行为十项准则》，把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，健全师德师风建设长效机制。深入推进职称评审改革，推动自主评审后各项制度的贯通链接，充分发挥职称评审工作对人才队伍建设的激励促进作用。

21．加强高层次人才引育工作。完成2019年度人才引进计划；推进实施《高层次人才引进暂行办法》《高端人才支持计划》等制度，加大高水平带头人和团队的引育力度，加强太行学者的管理与考核工作，强化学院对杰出青年教师职业发展的指导作用。全职引进或培养国家级人才1～2名、中原学者1名，引进高水平带头人和团队1～2个。

22．深入推进人事管理制度改革。推进实施新修订的《人事管理与薪酬分配改革方案》，扎实做好新一轮岗位设置与聘任工作。以岗位分类为基础，制定教师分类管理与考核评价办法，坚持年度考核与聘期考核相结合，发挥考核工作对教师发展的促进作用。根据省直事业单位岗位设置方案，完成2014年以来职称评审通过人员的岗位聘任工作。科学制定方案，扎实做好万方科技学院教职工分流安置工作。

（二）深化教育教学改革

23．深化本科教育教学改革。贯彻落实全国全省教育大会、新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，组织召开学校本科教学工作会议，不断深化教育教学改革。深入开展基层教学组织达标创优建设，不断提高教学水平和人才培养质量。遴选一批省级教改项目进行重点培育，为申报省级教学成果奖奠定基础。资助建设一批优质课程，打造“金课”，淘汰“水课”，提高课堂教学质量；遴选一批综合素养课程和专业课程，开展课程思政改革试点工作，发挥专业课程育人功能。贯彻落实《普通高等学校军事课教学大纲》，将军事课作为必修课纳入课堂教学，提升学生军事知识技能和综合国防素质。

24．强化专业建设。积极对接教育部以及省建设计划，分期建设一批一流专业点和精品课程。扎实开展专业评估和专业认证工作，确保机械设计制造及其自动化、工程管理、安全工程、遥感科学与技术、矿物加工工程5个专业通过全国工程教育专业认证，新增受理认证专业3个以上。完善专业动态调整机制，根据经济社会发展当前急需和未来发展需要，制定实施本科专业结构优化调整方案，不断优化专业设置，提升专业办学水平。加强新工科、新文科建设研究与实践。

25．深入推进教育教学方法改革。认真组织开展示范教师、学生最喜爱的教师等评选与教学竞赛工作，修订完善课堂评教办法，加强太行名师的管理与考核工作；制定本科教学质量奖奖励办法并实施，进一步发挥获奖教师的示范引领作用，提高教师教书育人水平。强化教学督导检查，落实校、处级领导听课制度，健全质量保障与评价机制。加大在线开放课程建设力度，明确在线开放课程课堂教学质量标准，积极推进信息技术与教育教学相融合，增强学生学习的主动性、创造性。理顺国家、省、校三级实验教学平台建设思路，探索实践教学平台建设与管理新机制，整合实验教学资源，规划建设智能制造、智能开采与装备、地下工程、经济管理4个全校综合性实验实训平台，不断提高实验实训教学效能。制定实施2019年度本科专业实验教学仪器设备投入计划，加大实验室开放力度，提高教学设备使用率。

26．深化创新创业教育改革。召开全校招生就业和创新创业工作会议，坚持问题导向，深化创新创业教育改革，进一步提升招生就业工作质量。加强创新创业基地建设，完成创新创业中心大楼建设并投入使用，积极选拔、组织团队入驻创新创业大楼。加强学生创业园（省级众创空间）建设，争取获批国家级众创空间。加强创新创业指导和社会实践活动，实施创新创业训练营培训计划，组织好“挑战杯”、节能减排、“步步高”等创新创业竞赛活动。加强创新创业教育实践工作研究，实现省级以上创新创业研究项目、就业创业课题、优秀论文新突破。积极推进“互联网+”大学生创新创业大赛，力争实现国家奖新突破；扎实做好国家大学生创新创业训练计划项目申报与验收工作。

27．深入推进研究生培养机制改革。贯彻落实好学校《全面落实研究生导师立德树人职责实施细则》，牢固树立“研究生导师是研究生培养第一责任人”的理念，增强研究生导师育人责任感和使命感。修订不同类别研究生培养方案，启动博士专业学位点申报工作和2020年学位点申报整体布局工作。深入开展思想政治工作质量提升工程，积极构建思想政治理论课、综合素养课程、专业课程三位一体的研究生思想政治教育教学体系。加强研究生教育质量工程项目建设，新增省级及以上质量工程项目4项以上。强化研究生创新能力培养，扎实做好研究生创新性成果的培育与奖励，确保获得研究生创新实践系列活动和学习竞赛活动省部级三等奖以上奖励15人次以上，获得全国一等奖或全国优秀实践成果奖1项以上。

28．促进各类办学形式协调发展。指导督促鹤壁工程技术学院、平煤工程技术学院开展教育教学，认真做好高职学院教学管理与检查督导工作，不断提升人才培养质量。调整优化成人高等教育招生专业，稳定招生规模，规范和加强函授站建设与管理。深化安全技术培训学院内涵建设，积极拓展人员培训渠道，开展安全生产及培训研究，建成1～2门精品培训课程，编写国家级培训教材1部。加强国防生教育与军政训练工作，确保毕业国防生通过军政综合素质考核。

29．加强体育艺术工作。深入开展阳光体育运动和华光体育活动，切实提高学生体质健康水平。进一步加强高水平运动队建设，强化规范管理，不断提升学生培养质量。加强地掷球队建设，保持全国领先优势。扎实做好全国大学生马拉松联赛河南理工大学分站赛承办和各级各类体育赛事的选拔与参赛工作，实现省部级以上竞赛获奖有较大增长。大力推进公共艺术教育，深入开展高雅艺术进校园活动，以庆祝建国70周年和建校110周年为契机，举办专场文艺晚会，积极参加各级各类艺术展演活动，展现学校艺术水平，陶冶学生艺术情操。

（三）大力加强学科与学位点建设

30．强化学科内涵建设。研究制定学校《关于统筹推进一流学科建设的意见》，大力实施一流学科突破计划，统筹推进学科、学位点、平台、团队、人才一体化发展。坚持“入主流”和“强特色”相结合，进一步凝练学科方向，充分发挥学科方向在学科建设中的引领作用。及时发布ESI国际学科领域排名分析报告，制定ESI全球前1%学科培育实施方案，推动ESI学科排名持续提升，力争新增1个ESI全球排名前1%学科。加强省优势特色学科建设，做好第一期优势特色学科的终期验收和新一轮申报工作。积极推进安全科学与工程学科申报并力争获批国家“111计划”学科创新引智基地。

31．完善学科建设机制。理顺职能部门、学院、学科之间的关系，逐步建立健全以学科带头人负责制为导向的学科建设机制、学科考评与资源分配机制，充分发挥学科带头人的作用。统筹资源，强化绩效，围绕师资队伍引育、创新人才培养、国际合作与交流等核心要素，进一步加大重点学科内涵建设投入力度。

32．优化调整学科结构。坚持服务行业和特色发展，推进行业智能改造、绿色改造、技术改造，持续打好转型发展攻坚战。围绕国家重大战略需求、河南省重点发展领域和行业转型升级，进一步整合资源，优化学科结构。瞄准学科交叉前沿领域，加强跨方向或跨学科团队建设。

33．加强学位点建设。持续跟踪工程硕士类别调整和学位点动态调整工作，确保获批8个专业学位类别，翻译硕士和建筑学2个动态增列学位点获得授权。制定专业学位类别负责人管理办法，认真做好遴选和考核工作。扎实做好学位点合格评估抽检工作，确保全部合格。按照学位点培育学科专项建设规划方案，对标《学位授权审核申请基本条件（试行）》和《专项评估工作方案》，做好学位点专项培育和建设工作。设立学术学位和专业学位研究生培养指导委员会，积极推进研究生培养模式改革，不断提升学位点建设水平。强化跨学院学位点管理，加强跨学院学位点学科方向凝练的指导工作。

（四）持续提升科技创新与服务能力

34．持续提升科技创新能力。大力推进创新团队和领军人才梯队培育，新增2项省科技创新团队计划、4项省科技创新人才计划、1项人文社科类省级人才计划。年度自然科学研究经费达到2.4亿元，获批国家自然科学基金项目65项、国家级重点项目1～2项；年度社会科学研究经费达到1000万元，获批国家社科基金项目6项以上。根据教育部省部共建协同创新中心申报认定和科技部《国家科技创新基地优化整合方案》，力争实现国家级科研平台或协同创新中心的突破。修订《自然科学科研仪器设备论证管理办法》和《自然科学类科研平台建设与运行管理办法》，强化科研平台内涵建设，新增2个以上自然科学省部级科技创新平台、1个省级人文社会科学重点研究基地。完成分析测试中心组建工作，制定实施管理办法及相关规章制度，完善信息化平台建设，初步实现学校大型通用仪器设备开放共享。加强军工科研工作，力争军工科研经费超过300万元；以推动学校军工科研和军工事业发展为目标，筹划成立军民融合发展研究院。

35．大力推动高水平成果产出。完善成果评价机制，加强重大成果培育，做好各级科技成果奖励项目推荐工作，获省部级及以上奖励45项，其中国家科学技术进步奖二等奖1项、省科技进步一等奖1项；SCI收录论文达500篇以上，其中1-2区180篇以上；获专利授权400项以上；修订科技成果转移转化办法，提高科技成果转移转化率，力争成果转移转化金额获得新突破。人文社科研究成果获省部级奖8项以上，人文社科研究成果被《资政参考》刊用4篇以上，发表CSSCI来源期刊及以上论文130篇以上。加强学术出版工作，不断提高学报办刊水平。

36．提升服务地方经济社会发展能力。积极对接应急管理部，切实推进省部共建工作。抢抓“中西部高等教育振兴计划”升级版机遇，提高“中西部高校基础能力建设”水平。进一步加强与地方政府和企业深度合作，深化政产学研协同创新，提升服务地方经济发展水平。加强哈密豫新能源产业研究院建设工作，打造学校服务西部研究基地。加强太行发展研究院建设，增强高水平成果产出能力，推进新型智库建设。做好学校承担的结对帮扶和定点帮扶工作，助力打赢脱贫攻坚战。

37．扎实推进校办企业规范化建设。完善泰科公司管理体制和运行机制，强化企业目标考核，实现公司总营业收入增长8~10%、利润增长3~5%的经营目标，确保国有资产保值增值。进一步深化校办企业规范化工作，规范公司财务管理，做好已注销企业债权回收工作。启动学校所属企业体制改革试点工作，完成各项改革试点工作任务。

（五）创新学生管理与招生就业工作

38．推进育人品牌工作。持续开展“树人讲堂”“主题升国旗仪式”“知行讲坛”“学术论坛”等活动，进一步深化育人品牌培育和研究团队建设工作，获得15项省级及以上学生工作相关奖励。推进学生资助精准化，切实发挥育人功效，助学贷款违约率低于1%。加强学生科学精神培养和学术道德教育，强化教育引导，实现毕业生考研质量和录取率有新提高。

39．严格学生日常教育与管理。着力培养优良学风和诚信考风，强化学生日常行为教育，全年学生违纪率低于0.3%。持续深化基层班级建设，加强学生干部培训工作，增强学生自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的能力。深入推进北校区学生工作综合服务大厅建设，健全工作机制，建成高效、便捷的“一站式”学生工作服务中心。修订《学生宿舍安全管理办法》，完善学生宿舍管理制度，推进宿舍文化建设，发挥宿舍育人功能。加强学生安全教育，严格宿舍安全隐患和学生晚归外宿排查工作，切实维护学校安全稳定。

40．扎实做好招生工作。深化本科招生制度改革，科学制定高考招生改革试点省份招生专业（类）选考科目。制定学院生源基地建设考评办法，搭建与高中对接平台，优化生源结构，提升生源质量。修订《研究生招生计划分配办法》，完善研究生招生选拔机制，试点开展夏令营活动，进一步扩大研究生招生规模，提高生源质量。

41．加强就业指导与服务工作。建设“云就业”管理服务平台，不断提升就业信息精准化服务水平。强化市场需求导向，举办第七届全国大中城市联合招聘高校毕业生“焦作站”活动，积极举办专场招聘会，拓宽毕业生就业渠道，提高就业质量，2019届毕业研究生、本科生就业率超过94%。加强对就业困难群体和离校未就业毕业生的就业服务和援助，不断提升就业服务水平。

（六）着力推进国际化办学进程

42．深化国际化办学内涵建设。加强中外合作办学项目管理，认真做好中外合作办学项目土木工程专业评估工作，确保评估合格。积极引进国外优质教育资源开展合作办学，完善合作办学机制，完成非独立法人的中外合作办学机构“河南理工大学香侬学院”的申报工作。着力推进与国（境）外大学共建孔子学院（课堂）的工作，获批1个孔子学院（课堂）。全年聘请外专、外教数量保持在30人以上；积极参加“一带一路”沿线国家国际教育展，拓展招生渠道，在校国际学生规模达400人以上。

43．扩大对外合作交流。加强与国（境）外特别是“一带一路”沿线国家高校和科研机构的交流合作，新增友好学校2～3所。加强省“汉语国际推广太极拳基地”建设，积极服务汉语国际推广和太极文化传播。扎实做好国家留学基金委等项目申报工作，确保公派出国留学、研修人数居省内高校前列。做好留学基金委优秀本科生项目学生和友好学校交换生、学位生的选拔和派出工作。

（七）严格规范资产与财务管理

44．严格财务管理。科学编制2018年度学校和部门决算、2019年财务预算，多渠道争取各类财政资金支持，增强支持学校发展的资金保障能力。加强项目备选库建设，增强校内预算与省级部门预算的协调性；强化预算管理制度执行，加快校内预算和财政预算执行进度。完善分配机制和绩效考核体系，进一步优化财务资源配置，提高资金使用效率。加强会计基础工作，推进新政府会计制度平稳运行。融合学校智慧校园建设，实现学生学费、住宿费等费用的线上收缴，提升财务信息化服务水平。

45．提升审计监督服务能力。加强预算编制管理、预算执行过程、内部控制、经济责任、科研经费管理、建设工程管理、国有资产管理等审计工作，强化关键领域和重点环节的审计，着力推动审计工作全覆盖，充分发挥内部审计免疫功能。加强审计整改，明确被审计单位、项目主要负责人是审计整改工作的第一责任人，建立经济责任审计结果通报制度。

46．加强学校国有资产管理。修订《集中采购评审专家库管理办法》和《采购代理机构库管理办法》，建立和完善评审专家和代理机构的动态评价机制。根据智慧校园建设进度，做好资产软件与智慧校园对接工作。按照“应进必进”原则，做好学校政府采购项目进入省公共资源交易平台工作。依法依规做好采购与验收、资产清查报废工作，促进国有资产管理科学化、规范化。

四、坚持共享发展，全面提升服务保障能力

47．做好各项基本建设工作。加大在建工程推进力度，完成第二图书馆、#5食堂#2浴室综合楼、10KV供电增容、校园环路等在建工程竣工验收工作。完成综合实验楼改造、地掷球场地建设、中华翰苑房产证办理等工作，确保校庆前完成#3教学楼南文化广场建设。加强施工过程中的质量预控与监控，确保不发生安全及质量事故。扎实做好已完工项目决算管理及送审工作。

48．提升后勤管理与服务水平。依据新的财政体制改革精神，加快后勤集团机构及运行机制改革，制定2019年后勤改革方案，探索建立后勤经费运行新模式，有效防范财务风险。开发建立后勤信息化服务系统，推进智慧后勤建设。统筹调配南北校区学生宿舍资源，确保2019级新生顺利入住。扎实做好南北校区毕业生房间等各类维修改造和校园绿化、美化工作。完成#5食堂开业筹备工作，加强教工餐厅建设，改善教职工就餐条件。进一步加强家属区物业管理，积极开展惠民服务工程。

49．加强学校商业用房的开发与管理。加强商业用房租赁市场的调研和管理，不断优化租赁环境，增强创收能力，确保商业用房保值增值。完成学苑宾馆招租及资产的处置与移交、#5食堂三楼招租工作。

50．加快解决征地遗留问题。扎实推进296亩补偿用地规划的决策审批及手续办理工作，与焦作市相关部门协商解决新河商务区占用学校土地其余补偿用地问题。完成新河南岸北李万村迁坟、原车管所土地移交、原焦作希望实验学校和原芦堡村部分土地的相关手续办理等工作，大力推进北李万村停车场补偿与移交工作，保障学校重点工程及周边建设项目顺利施工。

51．提升学校信息化建设水平。深入推进智慧校园基础平台和应用建设，推进全校业务系统数据集成和师生基础数据采集工作；完成基础业务服务平台、网上办事大厅和移动门户平台建设工作，不断提升校园信息化和智能化水平。完成北校区1~4号学生公寓、建艺学院办公楼有线网络和无线网络的安装调试，加强校内各类信息系统、电化教学资源的建设与维护管理，为学校教学科研提供高质量的网络环境与优质服务。完善学校网络信息安全工作机制，加大网络信息监管力度，提高信息安全隐患预警和应急处置能力，确保学校网络信息安全。

52．加强图书馆建设。优化馆藏图书资源结构，扎实做好纸本书刊文献、数字与特色信息资源建设工作。开发完善图书馆网站管理平台，提升服务网站运行的稳定性和安全性，保障文献信息资源安全利用。健全完善“知识产权信息服务中心”相关管理规章制度，加强中心建设工作。深化学科服务功能，编制学校ESI高被引论文分析报告、ESI年度学科进展跟踪分析报告和2019年学校专利分析报告。做好第二图书馆内部空间布局与建设工作，加强北校区图书馆基础设施建设，不断优化图书馆环境。

53．加强体育场馆建设。启动5人制足球场改造工程立项，推进全国青少年校园足球训练基地暨中荷足球青训基地项目建设。完成“百年理工体育文化长廊”建设和中国场馆研究院培训基地建设。加强体育场馆管理和运行的规范化、科学化建设，不断提升智能化水平。

54．提升档案服务水平。开展“数字档案室建设试点”建设，完善以服务为主导的档案信息化体系，开辟自助服务窗口，提升服务水平。坚持做好校史馆开放工作，充分发挥校史馆的育人功能与宣传作用。制定学校《电子文件归档与电子档案管理办法》，规范学校电子文件与电子档案管理。积极做好新馆建设，加快推进相关设备、办公家具等的招标与安装工作。

55．提升学校医疗卫生服务水平。深化附属医院综合改革，加快现代医院管理制度建设，提高医疗卫生服务水平和科研教学水平。扎实做好第一附属医院“三级甲等医院”复评工作和第二附属医院“二级甲等综合医院”创建工作。加强校医院建设，规范疾病医疗诊治和药品管理，不断提升医疗水平，确保医疗安全与质量。贯彻落实《普通高等学校传染病预防控制指南》，做好传染病和公共卫生事件的宣传与防控工作。加强计划生育管理，提高计生服务水平。

56．深入实施民生工程。扎实做好教职工年度健康体检工作，不断提升教职工健康水平。加强老年大学建设，满足老同志对老有所学老有所乐的新需求。建立河南理工大学企业年金制度，完成养老保险改革后工资清算工作。进一步加强附属小学与幼儿园建设，强化教师队伍建设和教育教学管理，不断改善办学条件，提高教学质量和育人水平，切实解决教职工的后顾之忧。