2020年学校党政工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，按照省委、省政府的决策部署和学校二次党代会绘就的发展蓝图，全面从严治党，深化综合改革，完善办学治校治理体系，着力推进学校事业高质量内涵式发展，提升学校核心竞争力和综合实力，加快国内一流特色高水平大学建设进程。

一、强化责任担当，全力做好新冠肺炎疫情防控工作

1．落实落细疫情防控措施。深入学习贯彻习近平总书记重要指示、重要讲话精神和中央决策部署，按照省委、省政府和省教育厅相关要求，成立学校疫情防控工作指挥部和工作专班，建立健全防控体系和工作机制，制定实施防控工作方案，做好疫情防控期间的信息摸排、校园管理、物资储备、公共卫生、心理健康辅导、人文关怀等工作，切实保障师生生命安全和身体健康。加强舆论引导与科普宣传，做好疫情防控工作典型经验和先进事迹宣传，切实维护校园稳定，确保打赢疫情防控阻击战。

2．统筹做好疫情防控与学校各项工作。坚持“两手抓”，制定实施春季开学各项工作方案，坚持“停课不停教、不停学”，依托各级各类在线课程平台、校内网络学习空间等，积极开展线上授课和线上学习等在线教学活动。在妥善安排新学期返校开学、学生管理、后勤服务等相关工作的同时，运用网络信息技术等手段，加强学科建设、科学研究、学生就业、研究生招生等工作。加快完善各类网络信息平台建设，满足线上教学和校园管理使用需求。

二、加强党的建设，为改革发展提供坚强政治保证

3．持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实。探索建立学校“不忘初心、牢记使命”长效机制，实施校党委和各二级党委（总支）会议“第一议题”制度、处级及以上领导干部“五种学习方式”制度化常态化机制和党委（总支）理论学习中心组学习通报制度等，着力提升党委理论学习中心组学习质量。坚持抓好教职工政治理论学习，用好“学习强国”学习平台，用党的创新理论成果武装师生头脑，引导全校师生增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

4．切实加强党的领导。深入学习贯彻第27次全国、全省高校党的建设工作会议精神，认真贯彻执行党委领导下的校长负责制，严格落实学校章程及重要会议议事规则。进一步完善学院党组织会议和党政联席会议议事规则，修订学院领导岗位职责，强化二级单位党组织的领导。

5．加强思想政治工作。落实立德树人根本任务，开展“机关服务深化年”和“学风建设巩固年”活动。开展学校思想政治工作强基铸魂行动，加强省重点马克思主义学院建设，贯彻落实《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》,加快推进“课程思政”“网络思政”等工作，推动线上线下政治理论宣讲，探索建立思政仿真虚拟实验中心，选树一批教学名师和团队，力争入选省课程思政示范高校。选聘补充辅导员，加强辅导员专业化职业化建设；培育心理健康“润心精品项”，分期分批完成心理健康教育新场地软硬件建设，建成河南省心理健康教育示范单位；完成省“三全育人”综合改革试点建设及考核验收工作，持续营造“三全育人”良好氛围。

6．严格落实意识形态责任制。坚持意识形态工作制度，修订完善《二级单位党组织意识形态工作责任制考核办法》，制定主流意识形态建设责任清单、风险预警提示清单和问题督办清单，切实建立健全风险防范化解机制。开展师生思想状况调查，掌握师生思想状况。探索网络综合治理，规范校园网平台信息内容安全管理。开展“争做中国好网民”活动，提升师生网民素养，营造清朗网络空间。制定学校《舆情引导处置工作机制》，有效强化舆情监控与处置应对。

7．着力改进新闻宣传工作。以开展“宣传工作创新年”活动为契机，以建设首批全省高校融媒体试点单位为载体，开展“出彩河南理工”系列宣传，实施“外宣质量提升工程”，讲好理工出彩故事，弘扬学校核心价值理念，做大做强主流思想舆论。

8．加强干部队伍建设。做好处级干部试用期满考核和处级岗位的缺职补充工作，选优配强中层干部队伍。深入实施处级干部综合素能提升工程，制定实施《2020～2023年河南理工大学干部教育培训规划》，分层次、分类别、分阶段组织开展干部教育培训，着力提升干部队伍素质能力。认真贯彻执行干部能上能下、鼓励激励、纠错容错“三项机制”，完善处级领导干部考核办法，坚持领导干部日常管理各项制度，进一步强化干部监督制度治理效能。

9．强化基层党组织建设。以创建全国党建示范高校为引领，以提升基层党组织的组织力为重点，继续实施“对标争先”建设计划和“双创”工作，健全基层党建工作制度体系，打造优秀党建工作品牌。深入实施“两化一创”强基引领行动计划，持续推进党支部标准化规范化建设，再创一批党建标杆样板。依托新媒体平台，积极开辟党建新阵地，创新党员教育形式。坚持党员志愿服务制度，规范开展党员志愿服务活动，切实发挥党员先锋模范作用。积极开展“双百”创建活动，不断提升研究生党建工作质量。

10．落实全面从严治党责任。组织签订《党风廉政建设责任书》，修订党风廉政建设检查考核指标体系。深化以案促改，推进警示教育常态化制度化。强化监督执纪问责，锲而不舍落实八项规定及实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义，巩固为基层减负成果。完善政治监督机制，推动政治监督具体化常态化。开展省纪委内部监督检查反馈意见整改，加快推进纪检监察体制改革。落实纪委委员联系基层工作制度，探索对校纪委委员、二级党组织纪检委员（纪委书记）落实监督责任情况的监督检查。建设标准谈话室和检举举报平台，推进安全文明执纪。

11．加强和改进统战及民族宗教工作。学习贯彻落实习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，健全完善学校大统战工作格局。加强统战工作队伍建设，做好民主党派和统战团体思想引领，进一步增进共识、凝聚力量。开展学校“党委书记谈统战，统战部长谈宗教”活动，建好用好民族宗教主题教育馆，组织2020级新生全员参加大学生中国特色社会主义民族宗教理论知识竞赛，有效提升民族宗教工作的理论学习及研究水平。健全完善制度体系，扎实做好宗教信仰排查、“双防”工作以及对信教师生教育引导工作。

12．提升校园文明建设水平。以创建全国文明校园为引领，修订学校《精神文明建设先进单位、先进个人考核办法》，以“五创两争”为载体，开展“塑师德 育新人”文明校园创建活动，确保顺利通过省级文明校园标兵复查验收。加强新时代公民道德建设，推进志愿服务制度化、规范化、常态化，扎实开展爱国主义等系列主题活动。推进太极文化广场等文化工程的论证和设计建设工作，打造校园文化精品工程。遴选培育校园文化优秀成果和网络文化精品项目，提升学校文化品质。

13．维护校园安全稳定。持续完善双重预防体系建设，落实学校综合治理与安全工作责任制实施办法和信息月报制度，加强消防、校舍、校车、食品卫生、实验室安全管理，加快建设校园机动车智能门禁系统，加强和规范车辆管理，做好重要节点和重要敏感时期安全维稳工作，打造平安校园。加强武装工作，落实信访工作责任制，深入开展反邪教宣传教育活动，加强保密教育管理，营造安全稳定的校园环境。

14．加强离退休职工服务管理工作。加强制度建设，建好用好离退休职工信息管理系统，推进离退休工作精准化，提升规范化水平。落实离退休职工待遇，实施节日慰问、走访慰问、困难帮扶、殡葬服务四项举措，组织活动月、兴趣班、参观考察、协会活动、各类比赛等活动。发挥“五老”作用，传承红色基因，做好关心下一代工作。

15．做好新时代工会工作。筹备召开河南理工大学第三届教职工暨工会会员代表大会第五次会议，以教代会为抓手推动校园民主政治建设。加强教职工职业道德建设，开展业务技能竞赛、岗位练兵活动和劳模（科技人才）创新工作室培育工程，推动教职工建功立业新时代。回应教职工关切，着力提升教职工的获得感幸福感安全感。加大对二级工会的支持力度，鼓励实施“教工之家”提升工程，建设“温馨小家”。

16．深入推进共青团改革。认真落实《河南理工大学共青团改革方案》。修订《青马工程培养实施方案》，加强和改进“青年马克思主义者培养工程”，强化“网上共青团”建设，加强青年思想引领。深入实施团支部“活力提升”工程，培育“一团一品一特色”品牌。开好第三次团代会和第五次学代会，加强团组织和学生组织建设。完善学生第二课堂成绩单制度，发挥社会实践育人积极作用，加强对“挑战杯”等科技创新项目的培育和指导，服务青年成长成才。注重人文关怀，团结青年教工。

三、深化综合改革，持续提升办学治校水平

17．推进学校规划落实与制定。扎实做好学校“十三五”事业发展规划和各专项规划、学院规划的监测、督促和总结工作，确保规划目标任务顺利完成。启动学校“十四五”事业发展规划和各专项规划、学院规划的制定工作。

18．推进“放管服”改革。坚持问题导向，持续推进“放管服”改革，进一步激发办学活力。尊重学院在学校发展中的主体地位，增强基层学院的办学自主权和责任感，进一步调动干事创业的积极性。

19．加强治理体系和治理能力建设。健全以章程为核心的学校制度体系，强化制度实施和制度执行，持续增强治理效能；建立健全公共卫生应急管理体系，提高应对突发重大公共卫生事件的能力水平；探索建立以创新能力、质量、贡献为导向的科技评价和人才评价体系，全面提升学校治理体系和治理能力现代化水平。

20．提升依法治校能力水平。健全依法决策机制，完善规章制度合法性审查程序。加强信访法治化建设，依法依规做好校务公开工作，保障师生合法权益。加强法治宣传教育，提高师生尊法学法守法用法的自觉性。加强科学精神培养和学术道德教育引导，依法依规处理学术不端行为，净化学校学术生态。

四、坚持高质量发展，落实立德树人根本任务

（一）强化人才队伍建设

21．全面加强教师队伍建设。贯彻落实人才强校战略，扎实推进人才队伍建设系列文件和《教职工年度考核办法（修订）》实施，建设高素质专业化教师队伍。贯彻落实《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》，开展“牢记育人使命、志做‘四有’教师”师德主题教育活动，健全师德师风建设长效机制。加强学校教师发展中心建设，力争获批省级高等学校教师（教学）发展示范中心。

22．加强高层次人才引育工作。完成2020年度人才引进计划；加大高水平带头人和团队的引育力度，全职引进或培养国家级人才1～2名、中原学者1名，引进高水平带头人和团队1～2个；面向全国公开选聘1～2名教学学院院长；新增省级高层次人才5～6人。加强太行学者的管理与考核工作，持续做好教师分类培训工作，强化学院对青年教师职业发展的指导作用。

23．深入推进人事管理制度改革。完善人事管理及薪酬分配制度改革方案，营造干事创业的良好氛围。修订学校职称评审相关办法，发挥职称评审工作对人才队伍建设的激励促进作用。扎实推进党政管理人员职员制改革工作，强化职业化管理人才队伍建设。加强博士后流动站建设，修订博士后管理相关办法。规范外聘合同制人员用工管理，探索劳务派遣人员管理模式。

（二）深化教育教学改革

24．提升人才培养质量。贯彻落实全国全省教育大会和学校本科教学工作会议精神，推进落实学校《关于加快建设高水平本科教育全面提高人才培养能力的实施办法》，不断提升人才培养质量。推进一流本科课程建设，力争获得国家级一流课程6门、省级一流课程20门。遴选一批省级教改项目进行重点培育，力争省级以上教学成果奖获奖级别和数量取得新突破。深入开展基层教学组织达标创优建设，不断提高教学水平。

25．强化专业建设。积极对接“双万计划”，获得国家级一流专业10个以上、省级一流专业10个。扎实开展专业评估和专业认证工作，确保车辆工程、材料成型及控制工程、测控技术与仪器、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、土木工程等6个专业通过全国工程教育专业认证，新增受理认证专业3个以上。大力推进“新工科”“新文科”建设研究与实践，完善专业动态调整和预警通报机制，积极申报并获批临床医学本科专业，不断优化专业设置，提升专业办学水平。

26．深入推进教育教学方法改革。完善校级太行名师、示范教师和学生最喜爱的教师等评选办法，推进实施《本科课堂教学质量奖实施办法》，强化教学督导检查，落实校、处级领导听课制度，进一步提高教师教书育人水平。积极推进信息技术与教育教学相融合，探索信息化环境下的有效教学模式，增强教育教学效果。扎实推进校级公共实验实训平台的论证、安装、实施以及智能开采与装备、地下工程实验中心的规划工作。制定实施2020年度本科专业实验教学仪器设备投入计划，加大实验室开放力度，提高教学设备使用率。

27．深化创新创业教育改革。引入双创实训软件，加强“项目激发”“项目工作坊”“项目辅导”3个教学中心建设。加强创新创业基地和导师建设，推进创新创业“精准化”指导服务，做好创新创业团队扶持工作。积极推进“挑战杯”“创青春”“节能减排”“互联网+”大学生创新创业大赛等竞赛活动，力争实现国家奖新突破。加强创新创业教育实践研究，进一步提高省级以上创新创业研究项目、就业创业课题、优秀论文获批数量。

28．持续提升研究生培养质量。贯彻落实全国研究生教育会议精神，进一步完善质量导向的学校研究生教育治理体系。制（修）订各类别研究生培养方案，新增省级及以上研究生教育质量工程项目4项以上，获批研究生创新实践系列大赛国家级二等奖以上2项。修订《博士、硕士研究生学位论文撰写规范》，新增省级优秀博士、硕士学位论文及教指委实践成果奖11人次。全面落实研究生导师立德树人职责，做好“立德树人”任期考核工作。根据省教育厅要求，做好学校研究生教育质量年度报告编制工作。

29．促进各类办学形式协调发展。指导督促鹤壁工程技术学院、平煤工程技术学院开展教育教学，不断提升人才培养质量。调整优化成人高等教育招生专业，稳定招生规模，规范和加强函授站建设与管理，做好继续教育发展年度报告编制工作。深化安全技术培训中心内涵建设，开展安全生产及培训研究，建成1～2门精品培训课程；积极拓展人员培训渠道，增加培训收入。

30．加强体美劳教育工作。深入开展阳光体育运动和华光体育活动，切实提高学生体质健康水平。进一步加强高水平运动队规范管理，不断提升学生培养质量。扎实做好河南省大学生足球联赛承办和各级各类体育赛事的选拔与参赛工作，实现省部级以上竞赛获奖有较大增长。大力推进公共艺术教育，深入开展高雅艺术进校园活动，积极参加艺术展演活动，展现学校艺术水平，陶冶学生艺术情操。制订学校关于加强新时代学生劳动教育的实施办法，把劳动教育纳入人才培养全过程，促进学生全面发展。

（三）大力加强学科与学位点建设

31．强化学科内涵建设。加强ESI学科建设，新增ESI全球前1%学科1个。对照上级要求做好河南省特色骨干大学和特色骨干学科建设工作，确保3个以上学科（群）进入建设行列。扎实做好全国第五轮学科评估迎评工作，确保B类以上学科数新增长、安全科学与工程学科位列A类学科。扎实做好第九批省重点学科中期检查工作，确保取得优异成绩。

32．完善学科建设机制。进一步落实学科带头人负责制，加强职能部门、学院、平台和学科之间的协作，强化学校顶层设计、职能部门统筹指导、学院协调支持、平台支撑配合、学科组织实施的学科建设思路。

33．优化学科群建设。围绕国家重大战略需求、河南省重点发展领域和行业转型升级，聚焦凸显传统学科优势特色，进一步整合资源、优化结构，以博士点学科为主干学科，以省级重点学科为支撑学科，组建3～4个特色骨干学科群。加强学科交叉融合，培育新的学科增长点，营造学院相互支持、学科相互支撑的学科群建设氛围，推动学科水平整体提升。

34．加强学位点建设。对标学位点申报条件，加强带头人和团队建设，扎实推进一级博士、硕士授权学科点和工程博士授权类别申报工作，力争获批博士学位授权点3个以上、硕士学位授权点3个以上。根据国家新修订的学位条例，制(修)订学校《学位委员会章程》和《学位授予工作细则》。

（四）持续提升科技创新与服务能力

35．持续提升科技创新能力。大力推进创新团队和领军人才梯队培育，新增2项省科技创新团队计划、5项省科技创新人才计划、2项人文社科类省级人才计划。年度自然科学研究经费达到2.7亿元，获批国家自然科学基金项目65项、国家级重点项目1～2项。年度社会科学研究经费达到1500万元，获批国家社科基金项目6项以上。加大资源统筹和政策支持力度，力争实现国家重点实验室的新突破。强化科研平台内涵建设，新增省部级自然科学科研平台2个、人文社科科研平台2个。

36．健全完善科研平台运行机制。聚焦国家和区域重大战略需求，完善省部共建协同创新中心、矿业研究院、智能开采研究院等平台的运行和管理机制，推动高水平成果产出。完善分析测试中心运行机制，实现仪器设备资源优化和高效利用。健全完善实验室安全管理规章制度，建设实验室安全综合管理系统，不断加强实验室安全管理。

37．大力推动高水平成果产出。完善成果评价机制，加强重大成果培育，做好各级科技成果奖励项目推荐工作，获省部级及以上奖励50项，其中国家科学技术进步奖二等奖1项、省科技进步一等奖1项。持续提高自然科学高水平论文收录量及影响力。修订科技成果转化办法，提升专利质量和科技成果转化效益，实现成果转移转化金额新增长。人文社科研究成果获省部级奖8项以上，其中省部级一等奖1项。高水平论文收录数量和转载率进一步提高。加强学术出版工作，建立健全提高学报办刊水平的运行管理体制。

38．提升服务地方经济社会发展能力。积极对接应急管理部，完成省部共建工作，构建服务国家应急管理的学科专业体系和平台。深化校地校企合作，加强太行发展研究院等高端智库建设，深度开展中部崛起、黄河流域生态保护和高质量发展研究。完成哈密豫新能源产业研究院董事、监事人员调整、公司章程修订、管理制度完善和一期工程验收工作，组建矿山开采与安全研究所、能源动力装备工程中心，切实打造学校服务西部研究基地。做好结对帮扶和定点帮扶工作，服务地方精准脱贫和乡村振兴，助力全面建成小康社会。拓展继续教育学院发展空间，全面参与各级各类人才培训。加强军工科研工作，申请国军标质量管理体系认证，确保通过军工保密资质中期检查验收。推进校友与社会合作协议落实，拓展合作渠道和募资途径，不断加强对外合作交流工作。

39．扎实推进学校所属企业规范化建设。开展“改革深化年”活动，推进学校所属企业体制改革，健全完善现代企业制度，完成改革试点任务。强化企业目标考核，增收节支，拓展市场，实现公司总营业收入和利润双增长，确保国有资产保值增值。加强债权催收工作，加快解决注销企业遗留问题，强化财务管理，防范财务风险。加强安全管理，落实安全生产责任。

（五）创新学生管理与招生就业工作

40．打造育人工作品牌。召开学生教育工作大会，加强学生教育管理，提升育人内涵和质量。深化育人品牌培育和研究团队建设工作，持续开展“树人讲堂”“主题升国旗仪式”“知行讲坛”“学术论坛”等活动，获批12项省级及以上学生工作项目。制定《家庭经济困难学生精准认定办法》，发挥资助育人功效，助学贷款违约率低于0.8%。实现毕业生考研质量和录取率有新提高。

41．严格学生日常教育与管理。强化学生日常行为教育，全年学生违纪率低于0.3%。持续深化基层班级建设，组建“筑梦领航”学生骨干班，加强学生干部培训工作，增强学生自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的能力。制定“智慧学工”建设方案，利用现代信息技术实现学生管理精细化、高效化。精心打造宿舍“家”文化，发挥宿舍育人功能。严格宿舍安全隐患和学生晚归、外宿排查工作，切实维护学校安全稳定。

42．扎实做好招生工作。适度调整招生专业和招生计划，优化专业结构。优化招生专业（类）选考科目，建立健全多元录取机制，提高生源质量。健全博士研究生招生选拔机制，开展博士研究生“申请-考核”制、统考和硕博连读相结合的招生模式，继续扩大培养学院和导师的招生自主权。

43．加强就业创业工作。充分利用“高校毕业生精准招聘平台”“云就业”平台，不断提升就业精准服务水平。强化市场需求导向，做好第八届全国大中城市联合招聘高校毕业生“焦作站”活动，积极举办专场招聘会，拓宽毕业生就业渠道，应届毕业生就业率超过93%，进一步提高就业质量。加强对就业困难群体和离校未就业毕业生的就业援助，不断提升就业服务水平。

（六）着力推进国际化办学进程

44．加大对外合作交流。加强与国（境）外特别是“一带一路”沿线国家高校和科研机构的交流合作，新增友好学校1～2所。进一步加大境外项目培训力度，推进项目培训的系统化、规范化和可持续化。认真做好申报工作，获批加入省委外办与拉美和加勒比地区合作战略计划。做好留学基金委项目的选拔与派出工作和对港澳台教育交流与合作工作。

45．强化国际化办学内涵建设。加强中外合作办学项目管理，确保计算机科学与技术专业中外合作办学项目顺利通过评估，力争获批1个中外合作本科合作办学项目。继续深化与爱尔兰利莫瑞克大学的交流与合作，推进非独立法人的中外合作办学机构联合申报工作。力争申报成功1个孔子课堂或“太极与文化教育中心”等海外平台，提高我校的国际知名度。加强和规范外籍教师管理，提高聘用质量和聘用效益。拓展国际学生招生渠道，稳定招生规模，提高生源质量。

（七）严格规范资产与财务管理

46．严格财务管理。科学编制2019年度学校和部门决算、启动2021年校内财务预算和2021～2023年三年滚动财政规划编制。积极争取各类财政资金支持，拓宽资金筹措渠道，增强学校发展的资金保障能力。加强项目备选库建设，增强校内预算与省级部门预算的协调性。强化预算管理制度执行，加快校内预算和财政预算执行进度。完善分配机制和绩效考核体系，进一步优化财务资源配置，提高资金使用效率。加强会计基础工作，保障新政府会计制度平稳有序运行。进一步完善财务网上缴费平台，提升财务信息化服务水平。

47．提升审计监督服务能力。做好对学校的各项财政收支、财务收支、经济活动、内部控制、风险管理等方面进行审计监督、评价和建议。加大预算管理、经济责任、工程项目、科研经费管理、重点环节内部控制等工作审计力度，强化资金控制的关键环节把关，提高资金使用效益和财务风险防范水平。实施审计整改责任追究机制，推进审计整改工作落实落地，强化审计结果作用发挥。

48．加强国有资产管理。按照动态调整原则，做好“采购代理机构库”和集中采购评审专家遴选工作。按照“应进必进”原则，做好学校政府采购项目进入省公共资源交易平台工作。依法依规做好采购与验收、入账资产数据规范性审核、资产报废现场勘查、国有资产出租出借监管等工作，启动资产系统和财务系统自动对接工作，提升国有资产管理科学化、规范化水平。

五、坚持共享发展，全面提升服务保障能力

49．做好基本建设工作。完成竣工项目结算、校园总体规划修编报批、化工学院实验室通风系统改造、音乐学院楼加固装修、幼儿园改造扩建等工作。推进新文科综合楼、校医院、游泳馆、工程训练中心扩建、校园水系等工程的立项论证工作。适时启动学校北大门及道路修建工作。

50．提升后勤管理与服务水平。完成后勤综合改革方案，全面实施后勤管理服务新体制。积极融入智慧校园，推进智慧后勤建设。扎实做好南北校区毕业生房间等各类维修改造和校园绿化工作，进一步加强公寓、食堂、教室、家属区、班车等重点部位、重要区域的管理工作。

51．加强房屋开发与管理。修订完善学校房产管理规章制度，推进实施公用房资源有偿使用，优化公用房资源配置，提高使用效益。完成一栋公寓的“3改2”工作，满足高层次人才引进的新要求。对接智慧校园要求，完成房产信息管理系统建设及上线运行工作。拓展可开发经营性空间，提升经营性用房收益。

52．解决征地遗留问题。推进296亩补偿用地规划的审批及手续办理工作，加快解决新河商务区占用学校土地其余补偿用地问题。完成原车管所土地移交、原焦作希望实验学校和原芦堡村部分土地的相关手续办理等工作，大力推进北李万村停车场补偿与移交工作，为学校规划修编和工程项目建设提供保障。

53．提升学校信息化建设与管理水平。深入推进学校信息化资源的整合，探索特色智慧校园应用，不断提升校园信息化和智慧化水平。做好新老系统的数据集成和校园网与运营商网络融合试点建设工作，完善网上办事大厅功能。加强校园网基础设施建设，为教学、科研、管理等提供高质量信息化技术支撑。完成校内主要信息系统等级保护的定级、备案和测评工作，完善学校网络信息安全工作机制和网络安全防护体系，提高信息安全隐患预警和应急处置能力，确保学校网络信息安全。

54．加强图书馆建设。扎实做好纸本文献资源、数字与特色信息资源建设工作。做好图书馆RFID智能管理系统及图书馆现代化业务管理系统的建设工作。编制年度专利分析报告、ESI高被引论文分析报告、ESI年度学科进展跟踪分析报告，持续发挥学科服务功能。加快第二图书馆搬迁入驻工作，确保在8月底开馆。做好南北校区三个馆舍的资源调配与空间利用等工作。

55．加强体育场馆管理。制定学校体育场馆开放共享和出租出借等管理制度，扩大体育场馆对外开放。推进体育场馆信息化平台建设，提升服务水平与质量，提高场馆使用效率。

56．提升档案服务水平。推进数字档案室试点建设，完善档案信息管理系统，做好档案信息上网和自助查询工作。做好档案资料的建档归档、交接转递和借阅利用工作，进一步加强和规范档案管理。开展“人物档案”的搜集整理和建档工作，补充完善档案资料。加大档案工作宣传力度，增强师生档案意识。加快新馆建设进程，完成档案馆搬迁工作。坚持做好校史馆开放工作，充分发挥校史馆的宣传、展示、教育和服务功能。

57．提升学校医疗卫生服务水平。深化附属医院综合改革，加快现代医院管理制度建设。加大高层次人才引进和培训培养力度，延伸优势学科内涵，着力完善科研创新体系，提高医疗卫生服务水平和科研教学水平。扎实做好第一附属医院“三级甲等医院”复评工作并确保通过，启动新区医院建设工作。加强校医院建设，规范医疗和药品管理，确保医疗安全与质量。做好传染病和公共卫生事件的宣传与防控工作。加强计划生育管理，提高计生服务水平。

58．深入实施民生工程。加强家属区物业管理，完善基础配套设施，做好住宅楼外墙保温、停车场建设、微型消防站建设等工作，完成中华翰苑房产证办理工作。加大快递服务点监管力度，加快家属区快递点建设，规范快递服务行为。持续做好教职工体检和健康管理工作，不断提升教职工健康水平。建立企业年金制度，开展养老保险改革后工资清算工作。广泛深入调研，制定学校医保并轨工作方案并实施。加强理工教育中心体制改革和内涵建设，完成附属小学和幼儿园的注册和校园建设工作，着力提高教学质量和育人水平，切实解决教职工的后顾之忧。