第3期

（总43期）

二○○七年三月六日

学校召开中层干部会议部署新学期工作

3月1日上午，学校在南校区综合楼学术报告厅召开中层干部会议，总结2006年工作，部署新学期工作。学校党政领导王少安、邹友峰、张国臣、周志远、孔留安、周英、卫中玲、杨建堂，校长助理景国勋、王裕清出席会议，全体中层干部，教授、博士、教学督导员、特聘组织员近300人参加会议。会议由校党委书记王少安主持。

会上，校长邹友峰总结部署工作。他简要回顾了2006年的工作，并对新学期教学、科研、管理、学科建设、招生就业、基本建设、校园文化建设、大学生思想政治教育、百年校庆筹备等16项重点工作做了周密部署。邹校长特别强调，今年是实施“十一五”规划的关键年，也是一个申报年。第十一次学位点申报、省级重点学科申报和省级实验教学示范中心申报等都在今年进行，各院（系）、各职能部门一定要做好各项准备工作，认真准备申报材料，抓住机遇，争取取得大的突破。邹校长指出，院（系）和机关单位年度目标考核体系正在重新修订，征求意见稿印发后，希望大家仔细研究、认真思考，并提出修改意见。邹校长最后强调，本学期16项重点工作和全年工作要点都已经确定，希望各单位从学校发展大局出发，努力按时保质保量完成各项目标任务。

校党委书记王少安在会上作重要讲话，就做好本学期重点工作提出三点要求：第一，认清形势，增强信心，切实把思想统一到又好又快发展上来。王书记指出，当前，我们要认清三个方面的形势：即认清2006年取得的成绩和发展，认清国家和我省在高等教育领域的方针政策，认清距2009年百年校庆的时间；同时也要看到我们主要面临的三个方面困难：一是人才队伍、团队精神、平台建设差距仍然较大，刚刚步入教学研究型大学阶段，面临的困难多、形势复杂；二是省内高校发展都很快，形势逼人，特别是实现高层次突破面对的是985、211高校和特色鲜明的高水平大学以及省内有实力的大学，竞争激烈、难度极大；三是学校风气，包括领导干部作风和机关工作作风、师德师风、学生学习风气与建设高水平大学的要求尚有差距，少数领导干部的精神状态与工作的主动性还不尽人意等等。他指出，看成绩、看形势，要振奋精神，增强加快发展的自信心；看差距、看困难，要迎难而上，增强加快发展的紧迫感；看任务、看目标，要解放思想、心无旁骛、脚踏实地，加强管理，提高质量，加快发展。这就需要我们：第一，要统一思想、统一认识，把思想统一到提高质量、加快发展节奏上来，统一到为百年校庆献厚礼上来，具体要统一到本学期确定的工作目标任务上来，统一到又好又快和谐发展上来。第二，要明确重点，加快建设，努力在提高质量，突出特色上取得新进展。面对新的形势和任务，必须继续贯彻“坚持科学发展观，全面提升内涵，加快学校发展”的战略思想，突出重点，加快建设，提高质量，形成自己的优势和特色。王书记还特别指出，在当前和今后一个时期，学校发展的重点和思路是：一要牢牢抓住人才队伍建设这个牛鼻子；二要高度重视并加强学科建设，走地矿强校道路，努力在办出特色和实现高层次突破上下功夫；三要进一步强化教学中心地位，全面推进教学质量和教学改革工程建设；四要加大投入，突出重点，加快构建高水平创新实验平台，提高创新能力、学术水平和服务煤炭工业与地方经济社会发展的能力；五要大力加强校园文化建设，营造优良的育人文化氛围，提升学校文化品位。第三、要加强管理，转变作风，扎实工作，确保完成学校全年各项工作目标任务。学校整体发展路线、目标、任务已经确定，体制、机制、政策制度体系主体也已到位，我们的管理工作和工作作风就成为关键。转变工作作风首先要解决好服务意识和服务态度问题，其次要特别注意抓落实，三要十分注重深入师生、依靠师生、关心师生、体贴师生，想师生所想、急师生所急，最广泛地凝聚师生意志、力量和智慧，同心同德、齐心协力，为学校的发展和各院（系）、各部门目标任务的实现做出新的贡献。王书记强调，要通过领导干部作风和机关作风的转变，带动教师教风、学生学习风气的转变，进而促进学校风气的进一步转变，最终推动学校各项事业又好又快发展。王书记最后就开学前教师培训工作要求各院（系）精心组织，务求实效。

会上，副校长周英还传达了教育部“高等学校本科教学质量与教学改革工程”启动视频会议精神。

谢延信事迹报告团莅校作精彩报告

3月4日上午，谢延信事迹报告团莅临我校，在学校南校区小礼堂为师生作精彩报告。校党委书记王少安出席报告会，并为谢延信颁发“荣誉辅导员”聘书。谢延信欣然受聘，担任学校荣誉辅导员。焦作市委宣传部副部长郑长太和焦煤集团党委宣传部副部长薛长明，校党委副书记兼纪委书记张国臣、副书记周志远等领导和800余名师生出席报告会。

校党委副书记周志远主持报告会并致欢迎词。他首先代表校党委、行政和全校近30000名师生员工对谢延信事迹报告团成员、各位领导、新闻媒体和来宾的到来表示热烈欢迎和感谢。他说，谢延信同志是焦煤集团鑫珠春公司的一名普通职工，他在前妻病故后，33年如一日，竭尽全力、无微不至地照顾瘫痪在床的岳父、身患疾病的岳母和内弟，用自强不息的精神和坚忍不拔的毅力支撑起一个多灾多难的家庭，以至真至纯的爱心、孝心和强烈的责任感谱写了一曲大孝至爱的时代乐章，为我校师生员工特别是广大青年学生树立了典范，做出了榜样。今天报告团同志们的到来，对于我们进一步深入学习谢延信同志的先进事迹，传承和弘扬中华民族传统美德，认真践行社会主义荣辱观和社会主义“大爱精神”，推进社会主义和谐校园建设，必将起到积极的推动作用和极其深远的影响。

报告会在报告团团长、焦煤集团鑫珠春公司党委副书记、工会主席张明军介绍了中央和省、市领导对谢延信事迹的批示和谢延信所获荣誉等情况。报告团成员、谢延信工友、焦煤集团员工娄红卫、王巧玲，谢延信大女儿刘变英，焦煤集团政工部宣传科科长赵国堂分别以“大孝至爱的谢延信”、“笑对人生的谢延信”、“我的父亲谢延信”、“我心目中的谢延信”为题对谢延信感人事迹作了感人报告。

在报告会现场，报告团成员眼含泪花、一字一句讲述他们心中的谢延信，情深意切，感人肺腑。特别是当谢延信的大女儿回忆，并讲述了自己从对父亲的不解、甚至不满到对父亲的崇敬、骄傲和愧疚时，哽咽不止，数次言不能己，也数次被全场热烈的掌声打断。

报告会之后，谢延信亲临报告会现场，全场师生起立长时间鼓掌致敬。当校党委副书记周志远宣布聘任谢延信为我校荣誉辅导员的决定，校党委书记王少安为谢延信同志颁发“荣誉辅导员”聘书时，会场爆发了经久不息的掌声。

听过谢延信事迹报告，全校师生纷纷表示，谢延信传承中华民族的传统美德，不愧为践行社会主义荣辱观的典范。他身上所体现和反映的“至孝”和“大爱”，正是新形势下需要大力弘扬的一种时代精神。我们要认真学习并以谢延信为楷模，努力学习科学文化知识，努力践行社会主义“大爱”精神，自强不息，拼搏进取，把自己造就成对人民、对国家有用之才，为回报父母的养育之恩，为构建和谐社会和国家昌盛、民族振兴做出贡献。

校 园 动 态

●近日，国家安全生产监督管理总局开展的第三届国家安全生产科技成果奖和优秀推广项目评审结果揭晓，学校与焦煤集团合作完成的《煤矿突水点井下动水注浆封堵技术研究与应用》获安全生产科技成果二等奖，并被列为第三届安全生产科技优秀推广项目；学校主持完成的《综采工作面人—设备—环境系统的计算机模型》，学校与河北金牛能源股份有限公司、中国矿业大学（北京）合作完成的《高应力软弱碎胀复合型围岩巷道控制技术研究》，均获安全生产科技成果三等奖。3月1日，《焦作日报》对学校三项科研成果的获奖情况进行了报道。

●日前，从河南省建设厅传来喜讯，我校园林绿化建设各项指标已经达到或超过了河南省园林单位标准，荣获“河南省园林单位”。

●近日，孙越崎科技教育基金会发文表彰了2006年“孙越崎科技教育基金会优秀学生奖”获奖学生名单，我校20名学生获得奖学金。1月25日，《焦作日报》在B1版以《河南理工大学２０名学生获孙越崎奖学金》为题报道我校学生获孙越崎奖学金。 1月31日，《河南日报》在第7版（政教科文版）报道我校学生获孙越崎奖学金。

●1月22日，“2006河南省教育年度人物”颁奖典礼在郑州隆重举行。我校校长邹友峰荣膺“2006河南省教育最具成就人物”，能源学院学生王超荣膺“2006河南省十大教育年度人物”。

●1月24日，《河南日报》在第6版“教科文卫”版以《河南理工大学：“荣誉考场”无考官》为题，报道我校实行“诚信考试荣誉班级”制度。同日，《焦作日报》在C7版以《诚信教育进考场，期末考试无人监考》为题，报道我校实行“诚信考试荣誉班级”制度。

●1月24日，河南省教育厅发出《关于公布河南省高等学校第一届互联网应用大赛活动获奖名单的通知》（教科外〔2007〕41号），经专家委员会认真评审，我校报送的作品《我们走在大路上》获最佳创意奖；《峤毅商城》获网络创业赛区优秀奖。

●1月26日，共青团焦作市委做出《关于表彰2006年度“焦作市青春建功新农村行动”先进集体和先进个人的决定》（焦青字〔2007〕4号），表彰在2006年“焦作市青春建功新农村行动”活动中涌现出来的先进集体和先进个人。学校学生电器开发部青年志愿者服务队和万方科技学院青年志愿者服务队获荣获2006年度“焦作市青春建功新农村行动”先进集体称号；学校青年志愿者田本武和万方科技学院青年志愿者张增光荣获2006年度“焦作市青春建功新农村行动”先进个人荣誉称号。

●1月30日，《焦作日报》在A3版以《河南理工大学开展‘八个一’感恩活动》为题，报道学校计算机学院团委在全院学生中开展了学习谢延信“八个一”感恩活动。 “八个一”感恩活动，即要求学生寒假回到家里为父母做一顿饭，与父母谈一次心，给父母敬一杯酒，向父母说一句祝福的话，给父母鞠一个躬，帮父母干一些家务活，为父母洗一次脚和照一次相。