河南理工大学2010年度党政工作要点

2010年是学校全面贯彻落实第一次党代会精神的第一年，也是学校新的百年的开局之年，学校党政工作的指导思想是：全面贯彻党的十 七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校第一次党代会确定的目标任务，以转变发展方式为主线，以强化内涵、提高质量、突出特色为重点，进一步提高教育教学水平和科技创新能力，推动各项事业在新的历史起点上科学发展，全面开创高水平教学研究型大学建设新局面。

一、提高党的建设科学化水平，为学校发展提供政治保证

1．贯彻落实党的十七届四中全会和中央《关于推进学习型党组织建设的意见》精神，深入开展学习型党组织创建活动，制定学习型党组织创建活动方案，明确指导思想、目标要求、内容形式以及考评措施等内容；制定试点方案，选择试点单位，指导试点过程、总结经验并推广。抓好校、院（系）两级中心组学习制度的落实，深入推进中国特色社会主义理论体系“三进”工作，用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部、教育广大师生。

2．深入系统学习宣传学校第一次党代会精神，用学校事业发展的宏伟蓝图凝聚力量、振奋精神，奠定加快发展、科学发展的思想基础。制定党代会报告任务分解方案以及相关配套政策和办法，扎实推进党代会战略部署的贯彻落实。

3．按照省委的统一部署，认真总结学习实践科学发展观活动的成功经验，巩固扩大学习实践活动成果，探索建立有利于贯彻落实科学发展观的长效机制，巩固扩大学习实践活动成果。

4．坚持和完善党委领导下的校长负责制，加强校党委全委会和常委会建设，制定常委会议制度，修改党委全委会议、校长办公会议等制度，提高领导班子决策的科学化、民主化、规范化水平。

5．按照新阶段学校发展对领导班子、领导干部的新要求和干部任期的有关规定，制定处级领导班子、领导干部换届方案并组织实施。配合上级有关部门做好校级后备干部选拔培养工作，加强对校级后备干部的教育培养。

6．制定并实施处、科级干部教育培训五年规划，着手建立培训基地，推进干部教育培训改革创新，做好暑期干部培训的策划、组织与实施，探索分部门、分工作性质开展干部培训工作，提高干部推动学校科学发展、促进校园和谐的能力。

7．以创建学习型党组织为载体，发挥党支部和党员作用为目标，加强和改进基层党支部建设，制定试点方案，选择试点单位，指导试点过程、总结经验并组织推广。进一步加强和改进学生党建工作，制定学生党建特聘组织员工作条例并实施，着力于提高学生党员发展质量；以充分发挥学生党员作用为目标，制定先进学生党支部创建活动试点工作方案，选择试点单位，指导试点并做好总结、推广工作。

8．认真学习贯彻中纪委十七届四次全会、省纪委八届五次全会精神和中纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，落实党风廉政建设责任制和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强反腐倡廉制度创新和廉洁文化建设，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

9．加强和改进学校新闻宣传工作，围绕中心，服务大局，突出重点，着力提高舆论引导能力，营造贯彻落实党代会精神，抢抓机遇、加快发展的舆论氛围，充分发挥宣传工作“外树形象、内聚人心”的重要作用。

10．深入开展以“五创两争”为载体的精神文明创建活动，制定全国文明单位创建规划及其分解措施，加强督导，扎实推进精神文明创建工作并做好实证资料收集、整理、归档和全国文明单位申报的准备工作。全面落实教育系统“五五”普法规划，做好迎接考核验收的准备工作。

11．制定校园文化建设总体规划和实施纲要，深入推进以社会主义核心价值体系为根本、大爱精神为导向的校园文化建设。积极开展学校核心价值理念教育等校园文化活动，建成北校区校史馆，充分发挥校史馆、《校史》等文化载体的育人功能，加快以学校历史为背景的校园人文景观和校园绿化美化等文化工程建设，不断提高校园文化品位。

12．坚持党员领导干部联系党外代表人士、通报工作等制度，支持民主党派加强自身建设和开展活动，加大党外干部培养、选拔和举荐力度，加强与各界代表人士的联系，发挥民主党派、各级人大代表、政协委员和党外知识分子参政议政、建言献策、民主监督的作用。

二、着力转变发展方式，推动学校各项事业又好又快发展

13．加快推进河南省与国家安监总局共建河南理工大学工作，确保实现省局共建目标。做好中西部地区高等教育振兴计划立项前期准备工作，加快高水平、有特色的教学研究型大学建设进程。

14．实施人才强校工程，制定2010年人才招聘方案并织实施，重点组织赴“985”、“211”高校的招聘工作，确保完成164人（不含博士配偶）进人计划，实现高层次人才引进工作新突破。加大人才培养力度，制定特聘教授发展计划、骨干教师培养计划，实施青年教师职业发展规划、创新团队发展规划，制定相关配套政策与措施，促进各项规划落到实处。完善省、校级特聘教授和中青年骨干教师等优秀人才的遴选及考核管理办法并实施。

15．筹备召开本科教学工作会议，研究制定本科专业分类方案，提出本科人才培养模式改革指导意见和2010级本科专业人才培养方案指导原则。全面论证本科专业培养目标、人才模式定位，全面制定2010级本科专业人才培养方案。

16．继续深化“四门课”和思想政治理论课教学改革，制定思想政治理论课教学工作奖励办法，扎实开展教学与学习竞赛，全面提升核心课程教育教学水平。进一步完善教学质量评价体系，制定教学督导方案；组织开展教学督导周活动，切实提高教学督导效果，促进教风、学风的进一步好转和教学质量的全面提高。加强教学研究，深化课程、教材和教学内容、方法与考试改革研究，产出高水平教研成果。

17．继续实施本科教学质量工程，加强在建项目的管理与考核，充分发挥其示范引领作用。加强质量工程项目的培育和建设，力争新增国家级质量工程项目2～3项，省级质量工程项目3～4项。制定专业认证试点方案，组织相关院（系）做好专业认证工作。

18．以新办专业实验室为重点加强教学基本建设，提高实验开出率。认真落实实验系列岗位职责和实验工作量计算办法，制定国家、省级实验教学示范中心对学生开放的政策措施，并加强考评，进一步促进学生实践精神和创新能力的提高。加快形成具有学校办学特色的教材建设体系和供应服务查询系统，完善学校教材建设、供应及管理体系。

19．精心组织，认真准备，全力做好第十一次学位点申报工作，组织专家进行校内评审，择优推荐，确保新增2～3个以上一级学科博士点，5个以上一级学科硕士点。

20．制定国家重点学科遴选办法和建设规划并组织实施，加快国家级重点学科创建步伐。健全完善省、校、院三级重点学科协调发展机制，加强省级重点学科的建设与管理，组织开展第七批省级重点学科中期检查评估工作。遴选第三批校级重点学科，培育新的省级重点学科增长点。

21．制定“瓦斯地质与瓦斯治理”国家重点实验室培育基地建设计划，加强资源整合，加大投入力度，加快建设期内各项建设任务的推进速度，确保国家重点实验室培育目标的如期实现；加强科研平台建设，力争建成1个以上国家级工程实验室和工程中心，与省内1～2家大型企业集团建立实质性合作平台，组织2～3批专家教授走访大型企业，提升学校服务经济社会发展的能力。

22．认真落实省（部）级重点实验室管理办法，按照“既相对独立又相互依托”的原则，进一步加快高层次平台体制机制到位步伐，促进其出高水平成果。做好“瓦斯预测与治理研究”教育部创新团队、“煤矿灾害防治”省部共建教育部重点实验室、“控制工程河南省重点学科开放实验室”、“深井瓦斯抽采与围岩控制河南省工程实验室”等科研平台的验收准备工作；组织做好“煤矿灾害预防与抢险救灾”教育部工程中心、“河南省生物遗迹与成矿过程重点实验室”的评估验收工作。组织开展首批校级重点学科开放实验室建设工作，力争实现省级重点学科开放实验室建设的新突破。

23．制定并实施人文社科研究基地建设规划；加强人文社科研究基地建设，组织遴选第二批校级人文社科重点研究基地；进一步整合资源，加大支持，按照省级人文社科重点研究基地条件加快建设并积极组织申报工作，确保实现突破。加强人文社科科研团队建设，以重点研究基地建设为载体，集中力量开展科研攻关，增强重大理论成果和标志性研究成果的产出能力，促进学校哲学社会科学研究上层次、上台阶。

24．筹备召开科技工作会议，进一步完善科技工作政策增强科技创新与服务社会发展能力，确保全年科研经费达到2亿元，成果鉴定、三大检索论文、专利申请数量增长20%以上；认真做好各级各类项目申报，确保各类项目新上数量较2009年有较大增长，为完成全年科研工作任务奠定基础；制定获得国家、省部级奖励成果培育整合工作方案，确保省部级一等奖3项以上，实现国家级奖励的突破。

25．以创建国家级创新研究群体为目标，高标准遴选学校科研创新团队，构建多层次团队培育与建设体系，着力培养科技领军人物和优秀创新团队。在突出特色与优势的同时，继续加大对弱势学科人才队伍的培养、培训，努力探索人才“高地”建设的新途径，依托创新平台与创新团队，提高承担国家重大科研项目的能力。

26．进一步完善横项科研项目管理办法，促进横向科研出成果、上水平。加强科技联谊与交流，主动走出去、请进来，加强学校与地方及企业的科技联系，增强科技服务的针对性，提高科技成果的转化率和学校科技影响力与知名度。

27．完善科研项目与成果管理制度，健全教师、院（系）、学校三级管理体系，形成良好的信息共享机制。充分发挥科研激励机制的导向作用，加强基础、应用基础研究，实现成果数量与质量的同步增长。加强学术出版工作，提高学报自然、社科版办刊水平。

28．坚持强力发展研究生教育的方针，加强研究生教育的招生宣传、考前准备和招生录取工作，确保2010级研究生招生人数突破650人。加强与在建研究生生源基地的合作，积极开辟主体学科专业新的生源基地，做好硕博连读选拔和硕士推免生接收等工作，改善生源结构、提高生源质量。

29．组织开展专业学位点申报工作，确保新增2～3个专业学位授予权，努力扩大专业学位教育规模，积极做好全日制专业学位研究生培养方案的制定，重点放在专业实践环节的设计上，在确保首届专业学位研究生培养质量的同时，探索并形成具有专业学位特色的培养模式。

30．在2010级研究生培养方案中进一步加强基础，增加基础课学时数量，并在培养过程中加强公共基础课程教学管理、考试工作与核心专业课程教学质量督导和毕业（学位）论文工作，启动研究生精品课程建设工作，进一步提升培养质量。

31．深入实施研究生教育创新计划，制定《河南理工大学博士研究生培养机制改革方案（试行）》，不断探索研究生培养新机制。继续开展“博士论坛”等系列活动，探索研究生科技创新平台建设。认真组织好2010年“研究生教育教学改革基金”的立项、审批工作及2007年研究生学位论文创新基金资助项目的结题验收工作；做好2009年教育教学改革基金资助项目的中期检查和2008年教育教学改革基金资助项目的结题验收工作。

32．加强博士后科研流动站管理，筹备做好矿业工程博士后科研流动站的设站评估工作。完成2010年博士后科研流动站研究人员的招收工作。

33．科学编制学校2010年普招计划，争取本科招生规模达7000人（含专升本）左右；扩大列入我省本科一批招生的专业数量和规模，争取实现在外省列入本科一批招生的突破，其中一批招生计划数达到1000人左右；加大招生宣传力度，确保本科一批线上完成招生计划，二批线上录取超分比上年明显提高。

34．坚持“一切为了学生成长成才”的宗旨，组织召开实施校、处级领导干部与学生座谈（女性领导干部与女学生集中座谈）、早操早读、专业首席指导教师等三项制度经验交流会，进一步统一思想，形成推动三项制度深入实施的良好氛围；提出加强并完善三项制度整改落实的办法措施，促进三项制度作用的进一步发挥。改进辅导员和班主任考核、管理工作，推进学生工作队伍专业化、职业化建设。探索加强研究生思想教育新途径，制定《关于进一步加强和改进研究生思想政治教育的意见》和研究生思想政治教育工作试点方案并实施，提高研究生思想教育的针对性、实效性。

35．发挥各级团组织和学生会、学生社团在思想引领、学习竞赛、科技创新、社会实践、就业创业、志愿服务等第二课堂活动中的作用，坚持开展拒绝不良网络活动，调动学生学习的积极性和主动性，增强学生的社会责任感、创新精神和实践能力。

36．制定《关于进一步加强和改进大学生心理健康教育的意见》，完善学生心理健康教育“三级”网络，扩大心理健康教育覆盖面，提升学生心理健康教育工作的层次和水平。健全和完善家庭经济困难学生资助工作制度，充分发挥资助政策的激励和导向作用，做好家庭经济困难学生的资助工作；认真做好省教育厅对我校资助工作的考核评估工作，继续保持该项工作走在全省高校前列。

37．加强就业指导与创业教育，完善就业指导和创业教育管理制度并实施，开展毕业生就业服务系列活动，确保毕业生就业率居全省高校前列。制定提高学生考研率工作方案，强化组织引导与考前辅导工作，指导、支持上线考生做好录取调剂工作，确保本科毕业生考研录取率超过25%。做好各省市选调生和公务员招考信息收集发布、报名组织和考前辅导工作，力争学校选调生和公务员考取数量较往年有较大突破。

38．认真落实《关于建立河南理工大学毕业生跟踪调查制度的意见》精神，结合专业认证和新一轮本科教学工作评估要求，制定并实施毕业生跟踪调查方案，上、下半年分别完成5000、10000名毕业生的调查，了解毕业生就业、创业和工作状况，形成有价值的调查分析报告，为学校设置专业及制定招生计划提供依据。

39．深入开展阳光体育运动和华光体育活动，提高学生身体素质；推进校园体育文化建设创新，全面实施全民健身计划，丰富师生体育文化生活。强化运动队管理和训练、竞赛工作，积极争取获得举办高水平运动队的资格。

40．贯彻落实教育部26号令，规范合作办学协议，加强土地、基建等基本办学条件建设，按时保质完成郑州校区二期工程建设。引进民营机制，制定焦作校区人事分配等管理制度改革方案，实现两地办学管理模式的“五统一”。深化万方科技学院内涵建设，制定学院2010-2015年发展规划，进一步明确发展思路及目标，确保学院持续健康快速发展，做好迎接2011年教育部评估的各项准备工作。加强万方科技学院党的建设，积极探索独立学院党建工作新模式，全面落实董事会领导下的院长负责制，逐渐形成协调高效的运行机制。

41．进一步加强成人、高职、紧缺人才教育教学质量监控与评价工作，完善班主任管理制度，提升教育教学质量。

42．制定安培中心向培训学院过渡方案并实施，力争2010年培训规模达4000人次以上，非煤安全培训人数比2009年增长20%以上。

三、深化校内运行机制改革，加快国际交流与合作步伐

43．以国家、河南省中长期教育改革和发展纲要为指导，按照学校第一次党代会确定的发展战略和目标任务，修改完善《河南理工大学2010-2020年事业发展战略规划》，制定学科建设、师资队伍、校园建设等单项规划，指导院（系）制定发展规划，为学校新一轮跨越式发展提供蓝图和时间表。

44．修订机关处级机构、院（系）岗位职责，进一步明确机关职责分工，强化院（系）对本科专业课程教学工作的责任，提高工作效率。完善院（系）和机关处级单位年度目标考核制度体系，突出考核体系对学校发展核心指标的正面引导和激励作用，强化促进院（系）自主发展的导向作用。

45．进一步推进人事工作改革，制定学校岗位设置和第三轮聘任工作方案并组织实施，完善以师德师风为首要内容的考核、聘任和转岗、退出机制。探索建立师德师风考核评价机制，营造良好的治学育人环境。

46．修订教学、科研等业绩点量化办法及津贴分配方案，建立完善符合院（系）实际的利益调节机制；制定院（系）二次分配调节机制指导性试点工作方案并试行，进一步完善分配制度体系，激发办学活力。

47．认真落实《河南理工大学学术委员会章程（修订）》，切实发挥校、院（系）两级学术委员会在学术道德和学风建设中的地位与作用。

48．制定加强系（教研室）工作方案，明确系（教研室）工作的基本职责、目标要求、考评奖惩等内容；选择试点单位，指导制定试点方案；跟踪、总结试点经验并组织推广，充分发挥系（教研室）在学科专业建设、教学科研组织运行、实验平台建设以及在育人方面的作用，进一步强化其基础性地位。

49．加快开放办学步伐，进一步扩大领导干部、专家教授出国与高水平大学的交流规模，确保新增友好学校2～3所；积极学习、借鉴国外高校先进的办学理念和教学体系，启动与国外大学相同专业教学计划对接工作；做好与加拿大合作办学项目申报后的相关工作，确保“建筑工程技术”和“环境监测与治理技术”项目获得批准，并协助做好招生宣传等有关工作；多渠道扩大留学生招生规模，争取招生规模有所突破，完善留学生的管理，确保教育教学质量。进一步加强外教聘任与管理工作，高质量完成全年28名外教聘任任务，充分发挥外教作用，提高外语教学质量。

50．做好“机械设计制造及机械学史国际学术会议”、“2010管理科学与人工智能系统国际学术会议”、“2010第三届计算机科学与计算技术国际学术会议”等国际学术会议的筹备召开工作。

四、加强管理与作风建设，提高服务保障水平与能力

51．坚持开源与节流并重，积极拓宽资金来源，多渠道争取经费支持，确保学校各项事业的持续发展；积极关注国家和河南省解决高校债务问题的政策动态，主动做好相关工作；合理调整负债结构，确保财务安全运行；健全资金保障与管理机制，重视经费预、决算的编制，严格预算外支出管理，加强经济责任审计；完善图书资料和教学设备等专项资金使用绩效评价与考核机制，提高经费使用效益。

52．加强学校国有资产的科学化、规范化管理工作，探索建立房屋、资源有偿使用和投入产出绩效评价制度，扎实推进大型精密贵重仪器设备共享使用和绩效考核，提高房屋和大型仪器设备利用率和资源共享率。

53．提高纸质图书采购质量，优化馆藏图书结构，加强数字化文献资源建设，提高文献资源利用率，使图书馆成为全校的文献信息中心和学校信息化及社会信息化的重要基地。

54．完成校园网主干网改造工作，制定实施学校数字化校园建设方案；完成3号教学楼网络多媒体教室三期工程建设、精品课程录播教室的规划建设和院（系）综合楼多媒体教室的改造与设备更新工作。

55．根据学校发展战略规划，修订完善校园总体规划。做好体育馆与校内博士住宅楼设计及开工前各项准备工作，完成主体招标并开工建设；做好中华翰苑二期工程的建设、管理工作。

56．深入贯彻“整体切块，自主发展”的后勤改革指导原则，科学核定2009-2012年度经费切块方案，进一步深化后勤改革，提高后勤服务水平和保障能力。做好新、老校区供暖系统扩容、改造工作，改善供暖条件；修订教职工住房管理办法，推进住宅区物业管理；积极推进低碳节约型校园建设。做好迎接省标准化宿舍和食堂达标验收准备工作；加强校园绿化与管护工作，进一步提高校园环境品位。

57．积极发展校办产业，规范泰科资产经营有限责任公司运作，力争校办产业销售收入比2009年提高15%以上；筹建学校科技创新基地，努力形成体现学校办学特色与学科优势的校办产业体系。

58．加强师生员工安全教育，做好校园周边环境综合治理，加强校园安全保卫和公共交通安全、消防安全等工作，治理、管理、教育有机结合并建立长效机制，确保学校安全稳定；探索建立联动机制，完善技防防控体系，狠抓学生宿舍区的安全防范工作。

59．进一步完善学校商业用房租赁管理办法，健全房屋租赁价格调整机制，规范学校商业用房租赁行为，提高经济效益，维护学校合法权益。

60．加强以H1N1甲型流感为重点的传染病预防工作；继续做好教职工体检工作，提高医疗服务水平，为师生员工提供良好的医疗保健服务。

61．坚持和完善校务公开、教职工代表大会、教代会代表巡视、民主评议领导干部等制度，支持工会发挥职能，推进校园民主政治建设。创新工会活动形式，丰富活动内容，关注民生，化解矛盾，凝聚人心，切实保障广大教职工的根本利益。

62．落实离退休教职工的政治和生活待遇，坚持向老干部通报工作制度，加强离退休职工活动中心的管理和老年大学建设，组织开展丰富多彩的文体活动，不断提高为老同志健康生活服务的能力和水平。支持关工委工作，充分发挥老同志在学生党建、教学督导等工作中的重要作用。

63．按照“责任、效率、公正”的要求，深入推进学习型、服务型机关建设，完善机关服务质量追踪调查制度，健全机关服务评比制度等制度，建立服务型机关建设的长效机制；认真落实服务型机关建设制度，切实提高机关的服务质量和服务水平。完善院（系）机关作风建设的检查考核制度并认真落实，选择2～3个院（系）机关开展作风建设试点，探索院（系）机关作风建设模式，总结提炼建设经验，力争下半年在全校推广

64．扎实开展学校政风行风评议活动，进一步规范办学行为，严格收费项目与标准，努力办人民满意的高等教育。