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2011年上半年人事工作

1.引进博士50人，硕士22人，安排高层次人才家属22人/次。

2.“矿业工程”一级学科博士后流动站自主招收博士后科研人员5名，与企业联合招收博士后科研人员3名。

3.专业技术职务任职资格评审通过正高级职务21人，副高级职务107人，中级职务232人，初级职务4人。
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