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2012年下半年人事工作

1.引进博士15人、硕士1人,安排高层次人才家属13人次。

2.专业技术职务任职资格评审(聘任)通过正高级职务教师21人,副高级职务教师75人,中级职务教师139人,初级职务教师27人。

3.招收博士后科研人员7名(自主招收6人,联合培养1人)。

4.派出攻读博士学位教师60人,攻读硕士学位教师3人,国内单科进修教师11人,国内高访学者1人,出国进修教师15人,博士后进站8人。

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