2018年上半年人事工作公开主要包括人才引进、人事管理、教师进修三个方面。

1.人才引进

2018年上半年共柔性引进引进高层人才9人，其中外籍院士1人、国内院士1人、外籍特聘教授1人、国内特聘教授5名。考察博士37人，签约博士25人。及时兑现引进人才的各类待遇，积极协助解决高层次才子女入学和配偶安置等工作。

2.人事管理

（1）首次获批杰出外籍科学家工作室项目。按照河南省外专局的通知精神，积极准备，认真遴选，申报并获批首个杰出外籍科学家工作室项目，获批支持经费100万元，进一步提升了学校办学的国际影响力。

（2）完成2017年度教职工考核工作。2017年度参加考核人数为4794人。考核结果为：优秀等次1059人;合格等次3676人；不定等次59人。

（3）完成了2017年度评审通过人员的专业技术职务聘任工作。共聘任正高级职务19人，副高级职务51人，中、初级职务31人，内聘教授、副教授30人。并完成了本年度专业技术人员聘书的办理工作，办理正高级资格证书19册，副高级资格证书51册，中、初级资格证书31册，共计101册。

3.教师进修

完成各类进修人员的工作手续及相关待遇兑现工作，共计91人次。其中，单科进修14人、外语培训18人、出国进修32人、国内高校访问学者3人、博士后进站14人、合作办学10人。新增攻读博士15人，接收12名培养博士教师回校工作。