2018年下半年人事工作公开主要包括：人才引进、人事管理、教师进修、职称评审等四个方面。

（一）人才引进

2018年下半年共柔性引进引进高层人才6人，其中国内特聘教授5名、续聘中国科学院院士1名。考察博士28人，签约博士18人。及时兑现引进人才的各类待遇，积极协助解决高层次才子女入学和配偶安置等工作。

（二）人事管理

根据学校综合改革工作的总体安排，广泛调研省内外兄弟院校人事管理与薪酬分配制度改革的成功作法，在全校深入开展人才队伍建设和人事管理与薪酬分配制度专题调研活动，吃透存在的问题，全面了解教职工意见、建议，在此基础上，修订《河南理工大学人事管理与薪酬分配制度改革方案》。并在不同层次、不同范围，以不同的方式征求意见，汇同相关部门认真分析，十余次修改。目前，《河南理工大学人事管理与薪酬分配制度改革方案》，通过教代会审议。

（三）教师进修

下半年选派外出进修教师59人次，其中单科进修4人、外语培训11人、出国进修21人、国内高校访问学者4人、博士后进站2人、新增攻读博士17人。并积极兑现外出进修人员及返校博士相关待遇，完善进修手续。

（四）职称评审

完成2018年度专业技术职务评审：正高级职称人员共19人；副高级职称人员共50人；中级职称人员共27人。