结合工作实际需要，按照《关于进一步加强科级干部队伍建设的若干规定》（豫理工党文〔2022〕33号）、《河南理工大学科级干部选拔任用管理办法（修订）》（校党文〔2019〕117号）等文件有关规定，郑州高等研究院拟面向全校公开选聘科级干部2名，现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
   郑州高等研究院人力资源部部长1名
   郑州高等研究院财务与资产管理部部长1名
二、报名条件和资格
   除符合《关于进一步加强科级干部队伍建设的若干规定》（豫理工党文〔2022〕33号）、《河南理工大学科级干部选拔任用管理办法（修订）》（校党文〔2019〕117号）等有关规定外，还应具备以下条件：

1. 具有与岗位相匹配的专业知识和职业素养，具有正常履行职责的身体条件。

2. 具有强烈的事业心和责任感，有较强的团队协作精神和服务意识。

3. 一般应具有硕士研究生及以上学历，在校工作1年以上，年龄原则上不超过40周岁（其中1名科级干部年龄应为30岁左右）。

4. 具有较强的文字表达和沟通协调能力，能熟练掌握使用办公软件，有人力资源管理工作经历和财务管理工作经历者优先。

三、选任程序
 1. 个人报名。符合条件人员根据选聘岗位任职要求，填写《郑州高等研究院公开选聘科级干部报名表》（见附件，由现所在单位领导签署意见），并于2024年10月15日下午18:00前将《郑州高等研究院公开选聘科级干部报名表》（另附相关证明材料复印件和个人简历）报送至郑州高等研究院办公室（明德楼402室，联系人：徐光明，联系电话：0371-55636995、13939180292）。
 2. 资格审核。郑州高等研究院党委对应聘人员进行资格审查，确定符合条件人员。
 3. 民主推荐。郑州高等研究院党委组织应聘人员进行面试，根据面试成绩，研究确定入围人选，并在一定范围内进行谈话调研推荐；综合考虑谈话调研推荐情况和人选条件提出会议推荐参考人选，并在一定范围内进行会议推荐。
 4. 组织考察。根据民主推荐结果，研究确定考察对象，并采取个别谈话、征求意见、民主测评、同考察对象面谈、查阅干部人事档案和工作资料等方式，广泛深入地了解考察对象情况。
 5. 讨论决定。郑州高等研究院党委根据考察情况，召开党委会（党员大会）研究确定拟任人选，并将拟任人选请示材料报学校组织部研究。
 6. 公示任职。学校研究通过的拟任人选，由郑州高等研究院党委在全院范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结果不影响任职的，由校党委组织部下发批复文件或人事处下发聘任文件。

附件：郑州高等研究院公开选聘科级干部报名表


                                                       组织部  人事处 郑州高等研究院党委
                                          2024年10月8日