为助力青年教师快速成长，切实解决其在个人职业发展及团队融入等方面的实际困难，7月16日下午，安全学院在304会议室举行青年教师代表座谈会，该院领导班子及20余名青年教师代表参加。座谈会由该院党委副书记李静主持。

座谈会上，与会青年教师结合自身入职以来的工作实际，围绕工作现状、成长收获及面临的困惑畅所欲言，同时也在教学科研推进、团队协作融入等方面提出建设性意见。针对青年教师提出的共性问题，该院负责人一一进行了答疑解释。

会议指出，青年教师是学院最活跃、最具创造力的生力军。学院高度重视并全力支持青年教师的成长，将通过建立“青年教师成长帮扶台账”并持续跟踪推进，确保各项诉求“件件有回音”；通过持续优化全周期教师支持体系，搭建优质平台，营造潜心钻研、包容开放的学术生态；通过坚持以人为本，不断优化服务保障体系，切实解决教师实际困难，不断提升大家的获得感、幸福感和归属感，为青年教师职业发展筑牢坚实后盾。面对新起点与新挑战，学院对青年教师提出了四点殷切期望：一是加快角色转变，尽快完成从“学生”到“教师”的身份跨越；二是坚守育人本分，站稳讲台，争做被学生铭记的优秀教师；三是主动融入团队，精准锚定科研赛道，做好系统性职业规划，向教学科研全面发展的复合型人才迈进；四是树立大局意识，强化团队精神，热心公益事业，在集体发展中锤炼综合能力。

此次座谈会搭建了安全学院与青年教师之间高效沟通的桥梁，不仅为青年教师指明了发展方向，也进一步增强了学院的凝聚力与向心力，为学院人才队伍建设与高质量发展注入了新动能。