校属各单位：

贵州力行河南理工能源安全研究院（以下简称“贵州研究院”），是由我校联合贵州豫能投资有限公司、贵州省煤矿设计研究院有限公司、贵州省煤层气页岩气工程技术研究中心、贵州省科技创新中心有限责任公司共同发起，经贵州省民政厅批准设立、贵州省能源局作为业务主管单位的新型研发机构。目前，贵州研究院已完成场地装修、办公家具及相关设备采购工作，全面满足日常办公与科研开展需求，且已在贵州省科技厅完成备案，可依托该研究院牵头申报贵州省重大科技专项、科技奖励、人才项目等各类科研及人才相关项目。

为深入贯彻国家能源安全战略，严格落实学校服务地方经济社会发展的工作部署，加快推进贵州研究院规范化建设，进一步深化产学研用深度融合，强化青年教师实践能力培养与锻炼，经研究，决定面向全校遴选优秀青年教师赴贵州能源局和贵州研究院开展挂职（锻炼）。现将有关事项通知如下：

一、挂职目的

依托学校能源安全领域学科优势与贵州研究院平台资源，推动煤层气开发、煤矿瓦斯灾害治理、矿井水害防治、岩层控制与巷道支护、矿山固废开发与利用等方向技术攻关与成果转化，助力贵州省“富矿精开”战略实施；同时提升青年教师工程实践、科技服务与协同创新能力，为学校“双一流”创建与高水平特色大学建设储备骨干力量。

二、挂职岗位及职责

1.挂职（锻炼）岗位及人数：

（1）贵州省能源局油气处（地面煤层气抽采、瓦斯治理领域）工作人员，1人。

（2）贵州研究院副院长、院长助理（具体由研究院统筹安排），3-5人。

2.主要职责：

（1）参与研究院科研项目申报、实施与成果转化；

（2）协助对接贵州能源企业、政府部门，开展技术服务与合作交流；

（3）参与研究院团队建设、实验室管理及日常运行工作；

（4）完成学校与贵州研究院交办的其他任务。

三、遴选条件

1.政治立场坚定，师德师风良好，事业心、责任感强，具备良好沟通协调与团队协作能力。

2.我校在岗专任教师，年龄一般不超过 40 周岁，具有博士学位或副教授以上职称。

3.专业方向与贵州研究院核心领域匹配：能源科学与工程、安全科学与工程、地质资源与地质工程、矿物加工工程、矿业工程、土木工程等相关学科优先。

4.具备一定科研基础与创新能力，能全脱产投入挂职工作，身体健康。

5.无教学、科研、师德等方面不良记录。

四、挂职期限

1-2 年，特殊情况经学校与贵州研究院批准可适当调整。

五、政策保障

挂职（锻炼）期间，工资福利待遇标准参照《河南理工大学派出人员因公外出期间工资福利待遇暂行规定》执行，学校与贵州研究院按规定提供差旅、住宿等保障。

挂职（锻炼）期间，在项目申报、人才计划推荐中优先支持。

六、遴选程序

个人报名：填写《河南理工大学青年教师校外挂职（锻炼）申请表》。

单位推荐：各单位严格审核把关，择优推荐并签署意见，经所在单位同意后，于2026年3月20日前将纸质版材料报送至科技处科研平台管理科，电子版发送至指定邮箱。

学校审核：学校组织资格审查、综合评议，确定拟挂职（锻炼）人选并公示。

选派任职：公示无异议后，办理挂职手续，赴贵州研究院报到。

七、工作要求

1.各单位要高度重视，广泛宣传动员，积极推荐优秀青年教师参与，统筹安排好挂职人员教学科研工作。

2.报名人员要如实填报信息，严格遵守学校与贵州研究院各项规章制度，认真履行岗位职责。

3.挂职期间须服从双重管理，定期向所在单位与学校主管部门汇报工作进展。

八、联系方式

联系部门：科技处科研平台管理科（326房间）

联 系 人：刘焕春

联系电话：3987877

邮 箱：hpulab@hpu.edu.cn

附件：《河南理工大学青年教师校外挂职（锻炼）申请表》

河南理工大学

2026年3月12日