河南理工大学“五好关工委”评选办法
为深入贯彻落实《中国关心下一代工作委员会关于进一步开展创建五好基层关工委活动的意见》（中关工委〔2013〕16号）、《中共教育部党组关于加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的意见》（教党〔2009〕20号）精神，进一步推动我校二级“五好关工委”创建活动，促进关心下一代工作深入开展，特制定“五好关工委”评选办法。
一、评选范围
全校各二级关工委。
二、评选标准
1．领导班子建设好。领导班子和组织机构健全，结构合理，分工明确；配有专门办事机构和专职工作人员；提供必要的办公条件和办公经费，保证关工委工作正常开展。
2．骨干作用发挥好。积极动员老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等参加关心下一代工作，形成相对稳定的骨干队伍；注重调动老同志工作的积极性，充分发挥“五老”的独特优势和作用。
3．制度健全执行好。建立健全计划总结、工作例会、学习培训等制度，有基础性工作档案；关工委运转有序，各项工作有计划、有布置、有检查、有总结。
4．积极探索创新好。认真研究探索青少年的成长规律和特点，创新工作思路和方法，丰富活动载体和内容；注重调查研究，及时发现、总结、宣传、推广先进典型和特色品牌。
5．活动经常效果好。经常组织老同志开展教学督导、思想教育、入党积极分子培养、青年教师“传帮带”等活动，力求形式多样、生动活泼、青少年喜闻乐见，并取得显著成效。
三、评选办法
1．组织领导。二级“五好关工委”评选由校关工委组织实施，评委由校关工委主任委员、副主任委员和部分委员组成。
2．评选时间。二级“五好关工委”评选于每年12月中旬进行，12月31日前完成。
3．评选程序。各二级关工委撰写年度工作总结，并向校关工委办公室提供相关实证材料；校关工委组织评委对照“五好关工委”标准，采取量化积分、投票等方式进行评审；评选结果报学校党委常委会议审定。
4．奖项设置。“五好关工委”获奖单位按当年度参加评选的二级关工委总数的30%设置。学校对“五好关工委”予以表彰，颁发荣誉奖牌，并奖励现金1000元。
附件：河南理工大学“五好关工委”评分细则（试行）
附件
河南理工大学“五好关工委”评分细则（试行）
项 目 |
考 核 内 容 |
满分 |
得分 |
领导班子 建设好 （20分） |
1. 党委重视，建立关工委组织机构，党委书记任主任，有离退休老同志参加。 |
10 |
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2. 适时调整组织机构，配备专（兼）职工作人员，保证关工委工作正常开展。 |
10 |
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| ? |
骨干作用 发挥好 （25分） |
1. 积极动员学院有能力、有条件的离退休老同志参加关心下一代工作，对关工委骨干队伍登记造册，做到日常工作人员待遇落实到位。 |
5 |
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2. 组织离退休老同志对大学生进行思想道德教育、爱国主义教育、革命传统教育和社会主义核心价值观教育，每学期对大学生组织2-3场报告会。 |
10 |
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3. 充分发挥老教师优势，实施“青蓝工程”，对青年教师进行传帮带。配合教务部门，组织老教师参加评教、评课等教学督导活动。结合“青蓝工程”，每学期为青年教师举办一次教学讲座。 |
10 |
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制度建设 执行好 （25分） |
1. 制定有工作制度、学习制度、文件运转及档案管理制度、请示汇报制度等。 |
10 |
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2. 严格执行制度，科学规范学习和工作：不断改进学习方法，集体学习和个人自学相结合，集体学习有记录；工作职责分明，分工协作，互相支持；实行工作例会制，关工委文件运行规范，档案年份清楚，类别分明，便于工作查阅和保管；年初有计划，并定期向同级党委汇报工作，大事随时请示，会议有记录，日常工作正常运转，年底向校关工委提交工作总结。 |
15 |
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活动经常 效果好 （20分） |
1. 积极参加校关工委组织的活动。结合本单位实际，开展独具特色的活动。 |
10 |
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2. 参与教学督导，当好教学督导员；参与学生党建，当好特邀党建组织员；参与德育报告等主题教育活动，当好学生课外辅导员；参与学生心理健康教育，当好学生心理疏导员。要求2项以上活动成效显著。 |
10 |
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积极探索 创新好 （10分） |
1. 坚持改革，勇于创新，不断探索新形势下关工委工作的新思路、新理念。 |
5 |
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2. 针对本单位教育教学工作的热点、难点问题开展调研，写出调查报告，为领导决策和改进工作提供参考（要求每年结合本单位实际，写出1－2篇调研报告）。 |
5 |
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