关于对2023年度省青年骨干教师进行考核的通知

校属各有关单位：

根据河南省教育厅《关于对2023年度河南省本科高校青年骨干教师培养计划人选进行考核的通知》（教办高〔2026〕205号）要求，现对学校2023年度省青年骨干教师培养人选进行考核，具体要求如下：

一、考核办法

（一）考核内容

主要考核青年骨干教师在培养期内目标任务完成情况，与资助有关的成果，包括教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面。

（二）考核时间

考核时间拟定于2026年9月初。

（三）考核程序

1.青年骨干教师汇报培养期内目标任务完成情况（5分钟）；

2.专家提问和青年骨干教师答辩（3分钟）；

3.专家集中投票，结合目标任务完成情况、答辩情况和业绩量化情况等投票给出考核等次，提出对青年骨干教师的考核意见。

4.向青年骨干教师进行反馈。

（四）考核等次确定

考核结论分为：合格、暂缓验收、不合格。

二、申报材料

1.《河南省本科高校青年骨干教师考核报告》（附件1）纸质版7份，电子版1份；

2.实证材料纸质版1份，电子版1份。包含封面、目录及页码，内容包括培养期间取得项目相关的论文、著作、教材、获奖等成果材料复印件，发表论文、专著等成果须与资助项目密切相关，限第一作者或主编，须注明“河南省高等学校青年骨干教师培养计划”资助字样，外文论文、专著请同时报送论文中文版摘要、论著前言或简介，并附上《成果关联性自评与专家认定表》（附件2），逐项说明每项成果与资助项目的关系，经院系负责人签字确认后单独装档案袋提交。

3.《河南省高等学校青年骨干教师考核结果汇总表》（附件3）电子版1份；

4.《2023年省青年骨干教师期满考核量化积分表》（附件4）电子版1份。

考核人员的考核材料请于8月31日18:00之前报送至人事处师资科（力行楼303房间）。申报材料电子稿请发送到电子邮箱：shizike@hpu.edu.cn。

联系电话：3987138

联系人：王老师董老师

附件：1.河南省本科高校青年骨干教师考核报告

      2.成果关联性自评与专家认定表

      3.河南省高等学校青年骨干教师考核结果汇总表

      4.2023年省青年骨干教师期满考核量化积分表及量化指标

人事处

2026年8月25日