一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.具有岗位要求的其他资格条件。

7.本科须为普通高等教育全日制本科，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近。

8.年龄一般不超过43周岁；博士后出站人员，或具备高级职称的博士研究生年龄可适当放宽。

二、学历及科研业绩条件

1.A类博士

博士毕业于世界一流大学建设高校（A类）、世界一流建设高校的一流学科、中国科学院大学、中国社会科学院大学、中国工程物理研究院、QS世界排名200名的海内外知名高校，申请聘任在教学科研岗位。科研业绩须满足以下业绩条件中的1条：

（1）博士（博士后）学习期间，以第一作者在本学科领域发表3篇及以上中科院一区SCI论文，所有论文不包括中科院当年公布的预警期刊（下同）。

（2）主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目。

2.B类博士

博士毕业于世界一流大学建设高校（A类）、世界一流建设高校的一流学科、中国科学院大学、中国社会科学院大学、中国工程物理研究院、QS世界排名前500名的海内外知名高校或行业内顶尖高校，申请聘任在教学科研岗位。科研业绩须满足以下业绩条件中的1条：

（1）博士（博士后）学习期间，以第一作者在本学科领域发表3篇及以上中科院二区SCI论文，或2篇中科院二区SCI论文及1篇中国科技期刊卓越行动计划入选重点期刊以上论文，或1篇TOP期刊论文及2篇中国科技期刊卓越行动计划入选重点期刊以上论文，2篇TOP期刊论文及1篇中国科技期刊卓越行动计划入选重点期刊以上论文。

（2）主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目或国家博士后科学基金面上资助项目等。

三、相关待遇

1.A类博士：住房补贴40万元，安家费10万元，科研启动金10万元。

2.B类博士：住房补贴30万元，安家费6万元，科研启动金10万元。

3.解决河南省事业编制,按照河南理工大学相关规定，前三年享受校内待遇。

4.郑州市相关人才待遇

（1）毕业三年内来（留）郑就业的全日制博士研究生可享受郑州市青年人才生活补贴，每月1500元，发放36个月。

（2）郑州市首次购买商品房补贴10万元。

说明：（1）校内待遇指引进的人才不具备副高级职称的，可内聘为副教授，按照副教授岗位职责任务考核；已具备副教授（副研究员）资格且在原工作单位已聘任至对应岗位的，可内聘为教授（研究员），按照教授（研究员）岗位职责任务考核。（2）郑研院协助引进人才按照相关文件要求申报、申领郑州市相关人才待遇。